In één oogopslag
- Taken: Leid een team van servicemonteurs en zorg voor soepel onderhoud van hydraulische systemen.
- Bedrijf: Luteijn Hydraulics, een innovatief bedrijf met focus op vakmanschap.
- Voordelen: Salaris tussen €3.800 en €4.800, ruimte voor ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en een betrokken team dat samenwerking waardeert.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een technisch uitdagende omgeving.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo niveau, ervaring in leidinggeven en kennis van hydrauliek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Introductie
Als Chef Werkplaats geef je leiding aan een team van ongeveer 10 servicemonteurs in onze werkplaats.
Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het onderhoud, de revisie en het oplossen van storingen aan uiteenlopende hydraulische systemen.
Jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen, de planning op orde is en iedereen weet wat er moet gebeuren.
Je bewaakt de voortgang, houdt het overzicht en bent het eerste aanspreekpunt voor je team.
Daarnaast stem je de werkzaamheden af met het magazijn en onze commerciële collega's, zodat alles goed op elkaar aansluit.
Met jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat het team efficiënt kan werken en de kwaliteit van het werk gewaarborgd blijft.
- Functiebeschrijving
- Verdelen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de werkplaats;
- Bewaken van de planning, voortgang en beschikbare budgetten;
- Ervoor zorgen dat werkzaamheden efficiënt, tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd;
- Aansturen en ondersteunen van servicemonteurs bij technische en praktische vraagstukken;
- Bewaken en verbeteren van werkprocessen en werkinstructies;
- Controleren van de kwaliteit van het uitgevoerde werk en de geleverde service;
- Afstemmen van werkzaamheden tussen de werkplaats, het magazijn en de commerciële afdeling;
- Signaleren en oplossen van knelpunten om vertraging in het werk te voorkomen;
- Toezien op orde, netheid, arbeidsomstandigheden en veiligheid in de werkplaats en op werklocaties;
- Actief meedenken over verbeteringen en een efficiëntere inrichting van de werkplaats.
- Functie-eisen
Je bent een technisch onderlegde aanpakker die graag verantwoordelijkheid neemt en overzicht weet te houden.
Je kunt goed schakelen tussen het aansturen van mensen, het organiseren van werkzaamheden en het oplossen van technische vraagstukken.
Je staat stevig in je schoenen, communiceert duidelijk en weet op een prettige manier richting te geven aan je team.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende
- Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van en ervaring met hydrauliek;
- Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen een technische werkomgeving;
- Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- Je communiceert duidelijk en weet mensen op een overtuigende manier mee te nemen;
- Je kunt snel schakelen wanneer de planning verandert of zich onverwachte situaties voordoen;
- Je bent toegankelijk voor medewerkers en staat open voor ideeën en suggesties;
- Je durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is en weet tegelijkertijd draagvlak te creëren;
- Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en een goede serviceverlening;
- Je verbindt verschillende afdelingen en zorgt voor een goede samenwerking;
- Je haalt voldoening uit het verbeteren van werkprocessen en het ontwikkelen van mensen.
Je hoeft niet op iedere technische vraag direct het antwoord te hebben.
Het gaat er vooral om dat je voldoende technische kennis hebt om situaties goed te beoordelen, de juiste mensen inschakelt en ervoor zorgt dat problemen worden opgelost.
Met jouw combinatie van technisch inzicht, organisatorisch vermogen en leiderschap zorg je ervoor dat de werkplaats goed draait.
Aanbod
Bij Luteijn Hydraulics draait het om slimme, innovatieve oplossingen voor hydraulische vraagstukken.
Je komt terecht in een technisch bedrijf waar vakmanschap centraal staat en waar ruimte is om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren.
Als Chef Werkplaats krijg je een verantwoordelijke functie waarin je echt invloed hebt op de dagelijkse gang van zaken en de verdere ontwikkeling van de werkplaats.
Je werkt samen met een specialistisch team en hebt korte lijnen met collega's en de directie.
Wat kun je verwachten?
- Een uitdagende leidinggevende functie binnen de hydrauliek;
- Een bruto maandsalaris van € 3.800 tot € 4.800, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- De verantwoordelijkheid voor een team van ongeveer 10 servicemonteurs;
- Korte communicatielijnen met collega's en de directie;
- Ruimte om je technische kennis verder uit te breiden en jezelf te ontwikkelen;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek;
- Een betrokken en technisch gespecialiseerd team waarin samenwerking centraal staat.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Chef werkplaats in Oostburg werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chef werkplaats in Oostburg kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als JobScanner, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of JobScanner zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef werkplaats in Oostburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor JobScanner.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij JobScanner!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij JobScanner en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij JobScanner.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
