In één oogopslag
- Taken: Geef liefdevolle zorg aan baby's en ontdek de natuur samen met hen.
- Bedrijf: ZO Kinderopvang, een avontuurlijke en warme organisatie.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, gratis sporten en toegang tot welzijnsplatform.
- Overige informatie: Korte lijnen, doorgroeimogelijkheden en een huiselijke sfeer.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak een echte impact op de ontwikkeling van kinderen.
- Kwalificaties: Diploma voor kinderopvang en passie voor buitenactiviteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over het werk
Welkom bij ZO!
We zoeken een betrokken Pedagogisch Professional voor onze Ballonnengroep (0-2 jaar) aan de Dortmundstraat.
Werken in Nieuw-Vossemeer betekent werken op een plek waar iedereen elkaar kent.
De locatie voelt als een tweede thuis voor kinderen, ouders én collega's.
Je vult de dagen met liefdevolle zorg, snoezelen en avonturen in de frisse buitenlucht.
Zodra het weer het toelaat, zijn we buiten!
Baby's ontdekken de wereld in hun eigen babytuin, of we trekken eropuit met de kiddybus door het dorp, op zoek naar de hertjes of de eendjes in de Kreek.
Ons pand bruist, want we hebben ook een peutergroep en een BSO onder één dak.
We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en bouwen vol enthousiasme samen aan de vernieuwing en kwaliteit van onze opvang.
Je werkt 20 tot 25,5 uur per week als pedagogisch medewerker.
De voorkeur voor je werkdagen gaat uit naar maandag, donderdag en vrijdag, maar we stemmen jouw ritme natuurlijk in goed overleg af, zodat het naadloos in jouw agenda past.
Wij bieden jou
Jouw persoonlijke welzijn is voor ons net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:
- Direct een vast contract (20 - 25,5 uur).
- Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6).
- Gratis sporten bij Sport City, zodat je lekker fit blijft.
- Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor je ritten naar werk of in je vrije tijd.
- Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale vitaliteit op één staat.
- Korte lijntjes in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.
- Over jouw kwaliteiten
- Je hebt een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
- Je bent een écht buitenmens en beleeft de seizoenen en natuur graag samen met de kinderen.
- Heb je al een certificaat als babyspecialist of BHV? Dat is een mooie pré (maar absoluut geen eis!).
- Over Zo Kinderopvang
ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend.
Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden.
Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, duurzaamheid (onze buitenbedjes!) en de natuur.
Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij!
Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren.
Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via de academy.
Enthousiast geworden?
Klaar om als Pedagogisch Professional ons dorpse team te versterken? Solliciteer direct!
- We bellen je op korte termijn voor een kennismaking.
- Bij een professionele klik nodigen we je graag uit op de vestiging en voor een meeloopmoment. Zo kun je zelf de huiselijke sfeer proeven!
- Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je direct een passend voorstel!
Heb je vooraf nog vragen over de functie of de werkdagen?
Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang. nl.
We komen snel bij je terug.
Wervende tekst
Zoek jij een kleinschalige, warme werkplek met een dorps karakter waar je écht de tijd hebt voor de allerkleinsten?
Sluit je aan bij ZO in Nieuw-Vossemeer en geef onze baby's een liefdevolle basis, vol buitenavonturen!
Pedagogisch Professional – Nieuw-Vossemeer werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional – Nieuw-Vossemeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals JobScanner die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional – Nieuw-Vossemeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij JobScanner een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij JobScanner.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
