In één oogopslag
- Taken: Leid een kinderopvanglocatie en werk actief mee met de kinderen.
- Bedrijf: Puur Kinderopvang biedt een warme, vertrouwde omgeving voor kinderen.
- Voordelen: Vast contract, salaris in schaal 8, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Korting op kinderopvang en gratis sportabonnement voor jouw vitaliteit.
- Waarom deze baan: Combineer leidinggeven met plezier maken met kinderen in een dynamische setting.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-diploma met relevante specialisaties en een groot hart voor kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Welkom bij Puur Kinderopvang in Galder! Op onze fijne, dorps gelegen locatie met een heel eigen karakter zorgen wij elke dag voor een feestje voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Als Locatiemanager Kinderopvang ben jij het gezicht van deze vestiging. Het leuke aan deze rol? Je zit niet de hele week achter een bureau, maar combineert je managementtaken met het meewerken op de groep.
Wij zorgen voor een stevige basis en fijne ondersteuning vanuit ons servicekantoor, en jij pakt met veel vrijheid de dagelijkse verantwoordelijkheid op. Het ene moment spar je met de basisschool of coach je een pedagogisch professional; het volgende moment doe je gezellig een puzzel of speel je buiten mee met de peuters.
Samen met het team leren wij de kinderen spelenderwijs om zelf hun fruit te snijden, hun eigen jas aan te trekken en fijn samen te spelen voordat we naar buiten rennen. Doordat je ook als meewerkend pedagogisch medewerker op de vloer staat, voel je precies aan wat er leeft. Als Locatiemanager Kinderopvang breng jij overzicht, warmte en energie. Hoe wij jouw werkweek verdelen tussen kantoor en de groep? Dat stemmen we in goed overleg samen af!
Wij bieden jou:
- Direct een vast contract.
- Een salaris in schaal 8 (conform cao Kinderopvang).
- 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
- Reiskostenvergoeding en 50% bijdrage aan je pensioenpremie.
Groei & Ontwikkeling:
- Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Balans & vitaliteit:
- Korting op je eigen kinderopvang.
- Gratis sportabonnement van SportCity.
- Gratis vitaliteitsprogramma Empowr voor persoonlijke ondersteuning en coaching.
- Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract).
Over jouw kwaliteiten:
- Een relevant mbo-4 of hbo-diploma waarmee je ook op de groep mag staan, aangevuld met babyspecialisatie en/of een VE-certificaat en taalniveau 3F.
- Je neemt graag verantwoordelijkheid, bent organisatorisch sterk en vindt de afwisseling tussen aansturen en de groep geweldig.
- Een proactieve, verbindende instelling met een groot hart voor de kinderopvang.
Over PUUR kinderopvang:
Bij Puur Kinderopvang bieden we een fijne, vertrouwde omgeving met een vaste structuur, maar altijd met ruimte om in te springen op het moment van de dag. Zelfredzaamheid, het prikkelen van de fantasie en heel veel buitenspelen staan bij ons centraal. Elke locatie heeft haar eigen gewoontes en karakter, waarin zowel kinderen als collega's helemaal zichzelf kunnen zijn.
Enthousiast geworden?
Klaar om in Galder de perfecte mix te vinden tussen leidinggeven en meedraaien tussen de kleintjes? Klik op solliciteren en we nemen razendsnel contact met je op. Geen lange procedures, maar direct duidelijkheid!
Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@puur-kinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.
Wervende tekst:
Het beste van twee werelden! Word Locatiemanager Kinderopvang in Galder. Pak vol vrijheid de regie over jouw eigen locatie én geniet van het werken op de groep. Klaar voor een rol met impact, fijne collega's en volop kindergeluk? Solliciteer direct!
Junior Locatiemanager Kinderopvang & BSO – PUUR Galder werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Locatiemanager Kinderopvang & BSO – PUUR Galder kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals JobScanner die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als JobScanner.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Locatiemanager Kinderopvang & BSO – PUUR Galder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij JobScanner. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van JobScanner op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij JobScanner en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
