In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen van 0 tot 13 jaar.
- Bedrijf: Eigen&Wijzer biedt een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor kinderen.
- Voordelen: 27 uur contract, salaris tot €3.684, reiskostenvergoeding en gratis sportabonnement.
- Overige informatie: Flexibele werkuren met uitzicht op een vast contract en goede opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van kinderen en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: (Bijna) diploma in kinderopvang en enthousiasme voor kindontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3684 - 3684 € per maand.
Ben jij op korte termijn beschikbaar en wil je als vaste invalkracht aan de slag bij 't Bottertjen van Eigen&Wijzer op Urk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij 't Bottertjen krijg je de kans om iedere dag bij te dragen aan de ontwikkeling, het plezier en het welzijn van kinderen van 0 tot 13 jaar.
Als pedagogisch professional bied je kinderen een veilige, liefdevolle en vertrouwde omgeving waarin zij zichzelf kunnen zijn, ontdekken en groeien. Wij geloven dat ieder kind uniek en competent is en van nature nieuwsgierig is en wil leren.
Als veelzijdige pedagogisch professional sluit je aan bij het tempo, de interesses en de behoeften van ieder kind. Bij 't Bottertjen begeleid je zowel de allerkleinsten op het kinderdagverblijf als kinderen op de BSO. Je zorgt ervoor dat ieder kind zich gezien, gehoord en gestimuleerd voelt.
Je werkt als vaste invalkracht bij 't Bottertjen op Urk. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid en voorkeur kan dit op een vaste of flexibele invalbasis. Zo is geen dag hetzelfde en krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen met verschillende groepen en leeftijdsfasen. Daarnaast is er, bij wederzijdse tevredenheid en beschikbare formatie, uitzicht op een vaste groep en locatie.
Samen zorgen we er bij 't Bottertjen voor dat kinderen volop kunnen ontdekken, groeien en zichzelf ontwikkelen.
Wij bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst van 27 uur.
- De mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract.
- Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur.
- Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional.
- Reiskostenvergoeding.
- 9% eindejaarsuitkering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
- Toegang tot Empowr, een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken.
Over jouw kwaliteiten:
- Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk.
- (Bijna) een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau.
- Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré).
- Taalniveau NL 3F (vereiste).
- IKK babyscholing certificaat (een vereiste).
Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking.
Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken.
Enthousiast geworden? Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.
Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296!
Flexibele Pedagogisch professional KDV& BSO - Urk werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexibele Pedagogisch professional KDV& BSO - Urk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals JobScanner die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexibele Pedagogisch professional KDV& BSO - Urk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij JobScanner een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij JobScanner.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
