In één oogopslag
- Taken: Help klanten met hun badkamer- en keukenprojecten en verkoop de juiste producten.
- Bedrijf: HORNBACH, een internationale bouwmarktketen met een familiegevoel.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, reiskostenvergoeding en kwartaalbonussen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen voor doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Leer elke dag iets nieuws en maak impact op klantprojecten.
- Kwalificaties: Je bent 16 jaar of ouder en beschikbaar tot 16 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 7 - 21 € per uur.
Wat ga je doen? Flexibele uren, klanten helpen én elke dag iets nieuws leren. De uren die je werkt kies je zelf. Tijdens die uren verkoop je alles wat klanten nodig hebben voor hun badkamer- of keukenproject. Samen met je collega’s van de afdeling Verkoop zorg jij ervoor dat onze klanten zo goed mogelijk geholpen worden, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.
Jouw taken:
- Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
- Je adviseert klanten.
- Je zorgt dat de afdeling er perfect verzorgd uit ziet.
- Je komt terecht in een groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.
- Je werkt niet met targets, maar leert dingen waar je écht wat aan hebt.
Wat breng je mee?
- Je bent tot 16 uur per week beschikbaar.
- Je kiest zelf hoeveel uur per week je wil werken.
- Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
- Je hebt een vlotte babbel.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
- Bij HORNBACH vinden we jouw veiligheid heel belangrijk. In onze vestigingen is veel heftruckverkeer en een zagerij, daarom is het belangrijk dat je 16 jaar of ouder bent.
Wat krijg je van ons?
- Jouw all-in bruto uurloon als Bijbaner: tussen € 9,38 en € 20,24 (hier zitten je vakantiegeld en vakantiedagen al in).
- Werk je op zondag? Dan betalen we 200%.
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week.
- Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding.
- Verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met (vak)opleidingen en trainingen.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
Over HORNBACH
HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken.
Veelgestelde vragen
- Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie? Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien.
- Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.
De sollicitatieprocedure.
- Solliciteer: Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie!
- Eerste gesprek: Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie.
- Tweede gesprek: Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd.
- Aanbod: Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod.
Bijbaan Verkoop - Sanitair, Tegels & Keukens werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bijbaan Verkoop - Sanitair, Tegels & Keukens kunt binnenhalen
✨Stap De Winkel Binnen
In de detailhandel werken veel bedrijven met lokale gemeenschappen. Ga eens langs bij de winkels waar je wilt werken! Vraag naar bijbanen, en laat een goede indruk achter. Veel werkgevers waarderen de proactieve houding en een persoonlijk gesprek kan je zeker een streepje voor geven.
✨Word Actief in Lokale Evenementen
Kijk of er lokale markten, beurzen of evenementen zijn in de buurt. Het is een geweldige manier om in contact te komen met potentiële werkgevers en om je netwerk uit te breiden. Vaak worden er vooral voor bijbanen ook medewerkers gezocht tijdens drukke seizoenen, zoals de feestdagen.
✨Gebruik Social Media Creatief
Post op Instagram of Facebook dat je op zoek bent naar een bijbaan in de detailhandel. Misschien kunnen je vrienden of familie je aan een goede tip helpen! Gebruik hashtags zoals #bijbaan en #detailhandel om meer zichtbaarheid te krijgen.
✨Toegankelijke Sollicitaties
Veel detailhandels hebben een online sollicitatieproces. Vergeet niet onze website te checken voor opkomende vacatures bij bedrijven zoals JobScanner. We helpen je ook graag bij het voorbereiden op je sollicitatiegesprek, zodat je goed voor de dag komt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bijbaan Verkoop - Sanitair, Tegels & Keukens te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees klantgericht in je motivatie:In de detailhandel draait alles om klanten. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt hoe jij klantgericht bent en welke ervaring je hebt in het omgaan met klanten. Laat bijvoorbeeld zien dat je weet hoe je met klachten moet omgaan of hoe je een positieve winkelervaring kunt creëren.
Vergeet je beschikbaarheid niet!:Aangezien het om een bijbaan gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid helder in je sollicitatie te vermelden. Vermeld wanneer je kunt werken en of je bereid bent om in het weekend of tijdens vakanties te werken. Dit kan het verschil maken voor JobScanner in het maken van hun keuze.
Illustreer je vaardigheden met voorbeelden:In de detailhandel zijn bepaalde vaardigheden cruciaal, zoals teamwork en communicatie. Gebruik je CV om concrete voorbeelden te geven van wanneer je deze vaardigheden hebt ingezet, of dit nu in een eerdere baan was of tijdens een stage. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Laat je energie en enthousiasme zien:Detailhandel is een dynamische omgeving. Zorg ervoor dat je enthousiasme en motivatie voor de rol duidelijk naar voren komen in zowel je CV als je motivatiebrief. Vertel waarom je enthousiast bent om bij JobScanner aan de slag te gaan en hoe jij bij kunt dragen aan het team. Een oprechte interesse maakt een groot verschil!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken de producten als jezelf
In de detailhandel is het super belangrijk om goed te weten wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van JobScanner goed kent. Dit helpt je niet alleen in het gesprek, maar laat ook zien dat je geïnteresseerd bent en klaar bent om klanten te helpen.
✨Klantgerichtheid in praktijk
Bereid je voor op situaties waarin je met klanten moet omgaan. Denk aan vragen als 'Hoe zou je een ontevreden klant helpen?' of rollenspellen waarin je je klantvriendelijke vaardigheden kunt tonen. Dit zijn vaak belangrijke onderdelen van het interview in de detailhandel.
✨Verkopen is een kunst
Neem voorbeelden mee van hoe je in het verleden dingen hebt verkocht, ook al is het maar in informele situaties. Dit kan iets zijn als een schoolproject of een persoonlijke verkoopervaring. Het laat zien dat je het potentieel hebt om die verkoopskills verder te ontwikkelen.
✨Positieve houding is key
Bij een bijbaan in de detailhandel willen ze vooral zien dat je enthousiast en gemotiveerd bent. Laat je positive vibes zien tijdens het interview, dat maakt je aantrekkelijker. Het is een kans om te tonen dat je de juiste mindset hebt voor het team bij JobScanner.
