In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan een nieuw leven in het buitenland door kandidaten te werven voor internationale banen.
- Bedrijf: Jobs By Nordics, een recruitmentbureau dat meertalige talenten verbindt met werkgevers in Europa.
- Voordelen: Flexibel werken, volledig remote en commissie-gebaseerd inkomen.
- Overige informatie: Werk zelfstandig en ontwikkel je eigen strategieën om kandidaten te bereiken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in levens door mensen te helpen hun droombaan in het buitenland te vinden.
- Kwalificaties: Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en vloeiend Engels; ervaring is een plus.
Remote | Flexibel | Op commissie basis
Do you enjoy connecting with people, building relationships and helping others take the step towards living and working abroad? Jobs By Nordics is looking to connect with motivated Freelance International Recruiters who want to work remotely and help candidates find exciting job opportunities across Europe. We recruit multilingual talent for international companies across Europe and are continuously interested in connecting with people who can help us reach more candidates and make great hires. Right now, we are especially interested in recruiters who speak Deens, Duits of Nederlands, als we een sterke vraag hebben naar kandidaten binnen deze markten.
Over Jobs By Nordics
Jobs By Nordics is een recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in het verbinden van meertalige talenten met internationale werkgevers in heel Europa. We helpen Zweedse, Noorse, Deense, Finse, IJslandse, Nederlandse en Duitse sprekers om kansen in het buitenland te vinden, met veel van onze posities gelegen in bestemmingen zoals Griekenland, Spanje en Cyprus.
Onze vacatures zijn voornamelijk binnen:
- Klantendienst
- Technische ondersteuning
- Verkoop
- Inhoudsmoderatie
- Reizen & Toerisme
Voor veel van onze kandidaten betekent het accepteren van een baan via ons meer dan alleen het veranderen van werkgever. Het kan betekenen dat ze naar een nieuw land verhuizen, nieuwe mensen ontmoeten en een geheel nieuw hoofdstuk in hun leven beginnen. Als recruiter ben je een belangrijk onderdeel van het mogelijk maken daarvan.
De rol
Als Freelance International Recruiter beheer je je kandidaten gedurende de recruitmentreis – van het vinden en contacteren van hen tot het ondersteunen van hen tijdens het recruitmentproces en hun verhuizing en nieuwe baan in het buitenland.
Je verantwoordelijkheden kunnen onder andere omvatten:
- Vinden en aantrekken van kandidaten via sociale media, vacatureplatforms, je eigen netwerk en andere creatieve wervingskanalen
- Proactief benaderen van potentiële kandidaten
- Screenen van kandidaten en begrijpen van hun motivatie, ervaring en voorkeuren
- Kandidaten matchen met geschikte mogelijkheden
- Posities en verhuismogelijkheden presenteren aan kandidaten
- Kandidaten voorbereiden en ondersteunen tijdens assessments en interviews
- Volgen en betrokken houden van kandidaten gedurende het recruitmentproces
- Kandidaten ondersteunen voorafgaand aan hun verhuizing en start van de baan
- Kandidatinformatie en recruitmentstatussen up-to-date houden
Je hebt de vrijheid om je eigen manieren te ontwikkelen om kandidaten te vinden terwijl je werkt met de vacatures en wervingsmogelijkheden die beschikbaar zijn via Jobs By Nordics.
Wie zoeken we?
Eerst en vooral zoeken we mensen die proactief, onafhankelijk en goed met mensen zijn. Je moet genieten van het communiceren met nieuwe mensen en comfortabel zijn met het nemen van initiatief in plaats van te wachten tot kandidaten naar jou komen. Vloeiend Engels is vereist.
Op dit moment zijn we vooral geïnteresseerd in mensen die ook Deens, Duits of Nederlands spreken. Eerdere ervaring in recruitment of verkoop is een voordeel, maar het is niet noodzakelijk een vereiste. De juiste persoonlijkheid, motivatie en het vermogen om verbinding te maken met mensen zijn even belangrijk.
We geloven dat je een geweldige aanvulling zou kunnen zijn als je:
- Comfortabel bent met het benaderen en communiceren met nieuwe mensen
- Proactief bent en geniet van het vinden van je eigen manieren om kandidaten te bereiken
- Een goed begrip hebt van sociale media en online gemeenschappen
- Georganiseerd bent en goed in opvolgen
- Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid kunt nemen voor je eigen resultaten
- Geniet van het werken met mensen uit verschillende landen en culturen
- In het buitenland hebt gewoond of gewerkt, of een oprechte interesse hebt in internationale kansen
- Gemotiveerd bent door een prestatiegerichte manier van werken
Werk op afstand – met vrijheid en verantwoordelijkheid
De samenwerking is volledig op afstand, waardoor je de vrijheid hebt om te werken vanuit waar het jou uitkomt. Als freelancer bepaal je zelf hoe je je werkdag organiseert en hoe je je kandidaat sourcing aanpakt. Tegelijkertijd vereist succesvol recruitment consistentie, goede opvolging en het vermogen om eigenaarschap te nemen over je kandidaten gedurende het proces.
Jobs By Nordics biedt toegang tot wervingsmogelijkheden, informatie over de posities en werkgevers, en de tools en ondersteuning die nodig zijn om kandidaten succesvol door het proces te begeleiden.
Op commissie gebaseerde freelance samenwerking
De rol is op commissie basis, wat betekent dat je inkomsten direct verbonden zijn aan je succesvolle wervingen. Dit is een freelance samenwerking in plaats van een dienstverband. Je moet daarom je eigen geregistreerde bedrijf of een gelijkwaardige bedrijfsstructuur hebben die je in staat stelt om Jobs By Nordics voor je diensten te factureren. Als onafhankelijke freelancer ben je verantwoordelijk voor het beheren en voldoen aan de belasting-, sociale zekerheid-, btw-, verzekerings- en andere toepasselijke wettelijke vereisten in het land waar je opereert.
Waarom werken met Jobs By Nordics?
Je krijgt de kans om recruitment te combineren met de vrijheid van onafhankelijk en op afstand werken. Je kunt je concentreren op wat recruiters het beste doen – geweldige mensen vinden, relaties opbouwen en succesvolle plaatsingen maken – terwijl je werft voor echte kansen bij internationale werkgevers in heel Europa. En misschien nog wel het belangrijkste, de mensen die je werft maken vaak een belangrijke levensbeslissing. Je helpt niet gewoon iemand een andere baan te vinden. Je helpt hen misschien een nieuw leven in het buitenland te beginnen.
Geïnteresseerd?
We horen graag van je. Stuur ons je Expression of Interest en vertel ons iets over jezelf, de talen die je spreekt, je achtergrond en waarom je denkt dat je succesvol zou zijn als Freelance International Recruiter. We zijn vooral geïnteresseerd in te horen hoe je zou aanpakken om kandidaten voor internationale kansen te vinden en te betrekken. Sluit je aan bij ons netwerk van freelance recruiters en help meer mensen hun volgende kans in het buitenland te ontdekken.
Expression of Interest – Freelance International Recruiter werkgever: Jobs By Nordics
Jobs By Nordics biedt een unieke kans voor freelancers om hun recruitmentvaardigheden te combineren met de vrijheid van remote werken. Met een focus op het verbinden van meertalig talent met internationale werkgevers in Europa, biedt het bedrijf een ondersteunende omgeving waar je jouw eigen wervingsstrategieën kunt ontwikkelen en kandidaten kunt helpen bij het maken van belangrijke levensbeslissingen. De flexibele, commissie-gebaseerde samenwerking zorgt ervoor dat je direct profiteert van je successen, terwijl je bijdraagt aan het leven van anderen door hen te helpen bij hun verhuizing naar het buitenland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expression of Interest – Freelance International Recruiter kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobs By Nordics
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Jobs By Nordics.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Expression of Interest – Freelance International Recruiter en hoe je waarde toevoegt.
