In één oogopslag
- Taken: Help Dutch-speaking kandidaten internationale carrièremogelijkheden ontdekken en plaats ze in spannende functies.
- Bedrijf: Jobs By Nordics, een internationale recruitment agency met focus op meertalige talenten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, volledig remote werken en prestatiegerichte verdiensten.
- Overige informatie: Ontwikkel je eigen recruitmentactiviteiten en netwerk terwijl je kandidaten helpt.
- Waarom deze baan: Combineer de vrijheid van freelancen met de ondersteuning van een gevestigde recruitment agency.
- Kwalificaties: Vloeiend Nederlands en goede Engelse communicatievaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Help Dutch-speaking candidates discover international career opportunities across Europe terwijl je je eigen recruitmentbedrijf opbouwt met de ondersteuning van Jobs By Nordics.
Ben jij een Nederlands sprekende recruiter die het leuk vindt om verbinding te maken met mensen, talent te vinden en kandidaten te helpen de volgende stap in hun carrière te zetten? Jobs By Nordics is op zoek naar een gemotiveerde en onafhankelijke Nederlands sprekende freelance recruiter om onze wervingsactiviteiten binnen de Nederlandssprekende markt te versterken.
Als onze freelance recruiter richt je je op het aantrekken, betrekken en plaatsen van Nederlandssprekende kandidaten in spannende internationale posities. Je krijgt toegang tot onze bestaande klantmogelijkheden, wervingsplatform en voortdurende ondersteuning, zodat je je kunt concentreren op wat het belangrijkst is: het vinden van de juiste kandidaten en het maken van succesvolle plaatsingen.
Over Jobs By Nordics
Jobs By Nordics is een internationaal wervingsbureau dat gespecialiseerd is in het verbinden van meertalige talenten met werkgelegenheidskansen in heel Europa. We helpen Noordse, Nederlandse en Duitstalige kandidaten bij het vinden van banen in het buitenland, waarbij we samenwerken met internationale werkgevers in meerdere Europese bestemmingen.
Onze wervingsactiviteiten richten zich voornamelijk op posities binnen:
- Klantendienst
- Technische ondersteuning
- Verkoop
- Inhoudsmoderatie
- Reizen en toerisme
Veel van onze posities omvatten verhuisassistentie, waardoor het voor kandidaten gemakkelijker wordt om een nieuw hoofdstuk in het buitenland te beginnen. We breiden nu onze wervingscapaciteit binnen de Nederlandssprekende markt uit en zijn op zoek naar een toegewijde freelance recruiter om ons te helpen meer kandidaten te bereiken.
Je rol
Als Nederlands sprekende freelance recruiter ben je verantwoordelijk voor het sourcen, betrekken en werven van Nederlandssprekende kandidaten voor onze beschikbare internationale posities. Je beheert je eigen kandidatenpipeline en ondersteunt kandidaten gedurende het wervingsproces, van het eerste contact tot succesvolle plaatsing.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Sourcen van Nederlandssprekende kandidaten via LinkedIn, sociale media, vacatureplatforms, professionele netwerken en andere relevante kanalen
- Proactief benaderen van kandidaten die mogelijk geïnteresseerd zijn in werken in het buitenland
- Screenen van kandidaten om hun taalvaardigheden, ervaring, motivatie en beschikbaarheid te beoordelen
- Kandidaten matchen met geschikte posities binnen ons Europese klantennetwerk
- Presenteren van vacaturemogelijkheden, arbeidsvoorwaarden en verhuispakketten
- Begeleiden van kandidaten door het wervingsproces, inclusief assessments en interviews
- Regelmatig communiceren en opvolgen met kandidaten
- Bijhouden van wervingsactiviteiten en kandidaatinformatie in ons wervingsplatform
- Bouwen en ontwikkelen van je eigen pipeline van Nederlandssprekende kandidaten
Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar iemand die onafhankelijk, proactief is en echt geniet van werving en het werken met mensen. Vloeiend Nederlands en goede Engelse communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Eerdere ervaring in werving is zeer wenselijk, vooral binnen internationale werving, werving van hoge volumes of kandidaten sourcing.
Je bent een goede aanvulling als je:
- Vloeiend Nederlands spreekt en een goede beheersing van het Engels hebt
- Ervaring hebt in werving, talent sourcing of een gerelateerd veld
- Het leuk vindt om proactief kandidaten te benaderen en relaties op te bouwen
- Een goed begrip hebt van de Nederlandssprekende kandidatenmarkt
- Comfortabel bent met het gebruik van LinkedIn, sociale media en digitale sourcingkanalen
- Zelfstandig kandidaten kunt beheren gedurende het wervingsproces
- Georganiseerd, betrouwbaar en consistent bent met opvolging van kandidaten
- Een resultaatgerichte mindset hebt en graag werkt aan plaatsingsdoelen
- Comfortabel bent met het werken op afstand en je eigen schema kunt beheren
Wat bieden wij?
Werken met Jobs By Nordics geeft je de kans om onafhankelijk te opereren terwijl je profiteert van een gevestigd internationaal wervingsbureau en de relaties met werkgevers. Je ontvangt:
- Toegang tot internationale wervingsopdrachten – Wervings van Nederlandssprekende kandidaten voor beschikbare posities bij werkgevers in verschillende Europese landen
- Gevestigde klantrelaties – Werken met bestaande wervingsmogelijkheden zonder dat je je eigen werkgeversclients hoeft te beveiligen
- Wervingsplatform – Toegang tot ons applicant tracking system om kandidaten en wervingsprocessen te beheren
- Flexibel remote werken – Werk vanuit elke locatie en organiseer je eigen werkschema
- Prestatiegerichte verdiensten – Verdien op basis van succesvolle plaatsingen van kandidaten, zonder een vast plafond op je verdienpotentieel
- Wervingsondersteuning – Ontvang begeleiding, vacature-informatie en ondersteuning gedurende het wervingsproces
- Kansen om te groeien – Ontwikkel je wervingsactiviteiten terwijl je je netwerk en kandidatenpipeline opbouwt
Je hebt de onafhankelijkheid om je eigen sourcingstrategieën te ontwikkelen terwijl je werkt met echte vacatures en actieve wervingsmogelijkheden.
Freelance samenwerking
Dit is een onafhankelijke freelance mogelijkheid, geen traditionele werkpositie. De samenwerking is volledig op afstand en prestatiegericht, met compensatie gekoppeld aan succesvolle plaatsingen van kandidaten. Je beheert je eigen werktijden en wervingsactiviteiten terwijl je samenwerkt met Jobs By Nordics aan beschikbare wervingsopdrachten. Om in een freelance samenwerking te treden, moet je je eigen geregistreerde bedrijf of een gelijkwaardige juridische structuur hebben die je in staat stelt om Jobs By Nordics voor je diensten te factureren. Als onafhankelijke freelancer ben je verantwoordelijk voor je eigen belastingen, sociale zekerheidsbijdragen en andere toepasselijke zakelijke verplichtingen.
Waarom je je bij Jobs By Nordics zou moeten aansluiten?
Het opbouwen van een wervingsbedrijf onafhankelijk betekent vaak dat je aanzienlijke tijd besteedt aan het vinden van werkgeversclients voordat je kunt beginnen met het werven van kandidaten. Met Jobs By Nordics kun je je direct richten op werving. We werken al samen met internationale werkgevers en hebben posities beschikbaar in verschillende Europese bestemmingen. Jouw rol is om deze kansen te verbinden met Nederlandssprekende kandidaten die klaar zijn voor een internationale carrièremove. Voor de juiste recruiter biedt dit een kans om de onafhankelijkheid van freelancen te combineren met de ondersteuning, infrastructuur en internationale mogelijkheden van een gevestigd wervingsbureau. En naast de zakelijke kans is er iets oprecht bevredigends aan het helpen van mensen om de stap te zetten naar leven en werken in een ander land.
Dutch-Speaking Freelance International Recruiter – Fully Remote werkgever: Jobs By Nordics
Bij ons krijg je de unieke kans om te werken voor enkele van de bekendste merken ter wereld, terwijl je geniet van het zonnige leven in Griekenland. We bieden een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief training en ondersteuning. Met flexibele werkopties, waaronder remote en hybride mogelijkheden, en een relocation package, maken we de overstap naar een nieuw leven in Griekenland eenvoudig en aantrekkelijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dutch-Speaking Freelance International Recruiter – Fully Remote kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Dutch-Speaking Freelance International Recruiter – Fully Remote te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobs By Nordics
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Jobs By Nordics.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Dutch-Speaking Freelance International Recruiter – Fully Remote en hoe je waarde toevoegt.
