In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepele implementatie van SaaS-oplossingen en verhoog klanttevredenheid.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat zich richt op innovatieve softwareoplossingen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en een competitief salaris.
- Overige informatie: Hands-on rol in een collegiale en agile omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op klantprocessen en bouw aan een actieve gebruikersgemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-/wo-opleiding en ervaring in software-implementatie of dataconfiguratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol ben je de schakel tussen implementatie en adoptie, zorg je dat Saa S‑oplossingen van A tot Z correct worden ingericht en dat klanten snel maximale waarde halen.
Je werkt nauw samen met klanten om platformen en datastructuren af te stemmen op hun processen, zonder te hoeven programmeren.
Je signaleert proactief knelpunten in data en adoptie en zet tooling en trainingsinzet in om adoptie te verhogen.
Je bouwt mee aan een actieve gebruikersgemeenschap van beleidsmedewerkers en vakexperts.
Dit is een hands-on positie met directe impact op livegang en klanttevredenheid, in een agile, collegiale omgeving.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salarisindicatie 4.000–5.500 bruto per maand
- pensioenregeling via Be Frank
- flexibele werktijden en werkplek
- 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- NS Business Card
- fietsregeling
- Verantwoordelijkheden
- Functioneel en technisch configureren van klantomgevingen op basis van klantprocessen, velden, rollen en datastructuren
- Klanten begeleiden door de implementatie- en herstartfase en zorgen voor een soepele data- en procesovergang
- Gerichte adoptieondersteuning door trainingen, duidelijke instructies en praktische ondersteuning op de werkvloer
- Analyseren van klantfeedback en gebruiksdata om dataknelpunten en risico’s proactief aan te pakken
- Bouwen en activeren van een vakexpertennetwerk om best practices te delen
- Belangrijkste vereisten
- Afgeronde hbo-/wo-opleiding of vergelijkbaar denkniveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling)
- Relevante werkervaring in software-implementatie, applicatiebeheer, of dataconfiguratie (voorkeur in IT/geos/overheidssector)
- In staat om capaciteit en prioriteiten af te stemmen in een pragmatische, hands-on omgeving
- Beschikbaarheid 32–40 uur per week en bereidheid tot regelmatig teambijeenkomsten op locatie
- Proactieve en nieuwsgierige houding
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte mindset
- Doortastend en pragmatisch, met vermogen om tussen relatie en technische inrichting te schakelen
- Functioneel en technisch configureren van systemen en datamodellen
- Inrichten van datastructuren en werkprocessen
- Data-analyse en signaleren van knelpunten op basis van gebruiksdata
Onboarding & Adoption Specialist in Zwolle werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onboarding & Adoption Specialist in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Jobrapido te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Jobrapido!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Jobrapido al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onboarding & Adoption Specialist in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Jobrapido wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Jobrapido.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
