Backoffice Medewerker - zwolle, overijssel, nl

Backoffice Medewerker - zwolle, overijssel, nl

Zwolle Fulltime 2850 - 3550 € / maand (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor de kwaliteit en administratie van het uitzendproces van flexkrachten.
  • Bedrijf: Werkis, een dynamisch bedrijf met een focus op persoonlijke ontwikkeling.
  • Voordelen: Salaris tussen €2.850 en €3.550, 32,5 vakantiedagen en teamuitjes.
  • Overige informatie: Gezellige werksfeer met veel doorgroeikansen en sportieve activiteiten.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de efficiëntie van Backoffice processen en werk samen met gedreven collega's.
  • Kwalificaties: Hbo-opleiding en relevante ervaring in arbeidsbemiddeling of HR Backoffice.

Het verwachte salaris ligt tussen 2850 - 3550 € per maand.

Wat houdt de functie in?

Als Backoffice Medewerker, bij ons ook wel Flexspecialist genoemd, ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en administratie van het uitzendproces van de flexkrachten van Werkis.

Je +70 collega Accountmanagers op de vestigingen van Werkis zorgen voor de perfecte match tussen opdrachtgever en de flexkracht.

Zodra de flexkracht is gestart, draagt de Accountmanager het stokje aan jou over en start voor jou ook het werk.

Jij draagt de zorg over alle administratieve HR-processen voor de flexkracht die net aan zijn/haar nieuwe baan is begonnen.

Een generalistische functie met een veelzijdig pakket.

Denk hierbij aan het verwerken van de salarisadministratie, personeelsmutaties, urenregistratie, coördinatie van het verzuim, verloning en contractbeheer.

Je coördineert het gehele proces.

Dit doe je volgens alle relevante wet- en regelgeving in de uitzendbranche, zodat we door interne en externe audits komen.

Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap.

Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen situatie hetzelfde.

Je denkt dan ook voortdurend mee over projecten om het administratieve uitzendproces te optimaliseren.

Daarnaast fungeer je als deskundige, communicatieve schakel tussen je collega’s en instanties zoals het UWV en de arbodienst.

Met jouw kennis en ervaring ben jij de vraagbaak en sparringpartner voor alle vragen en verzoeken vanuit je collega Accountmanagers.

Je komt tot de kern van de vraag, zoekt de specifiek gevraagde informatie tot de bodem uit, analyseert de bijbehorende wet- en regelgeving, neemt eventueel contact op met de instanties en zorgt ervoor dat de juiste en gewenste informatie en documenten aan de desbetreffende persoon wordt teruggekoppeld.

Kortom; een communicatieve, analytische en administratieve uitdaging, waar je veel vaardigheden en kennis omgaande personeelszaken verder ontwikkelt.

Daarnaast biedt deze functie jou alle vrijheid en verantwoordelijk om met jouw kennis en ervaring impact te maken op de efficiëntie en kwaliteit van de Backoffice processen om de hoogst haalbare dienstverlening te realiseren.

Waar kom je te werken?

Deze werkzaamheden voer je samen met je 7 Backoffice collega’s uit.

Je bent hierbij nauw betrokken met je +70 collega Accountmanagers op de vestigingen.

Dat is dan ook het leuke van deze functie, je werkt mét en vóór je collega’s.

Dit zijn gedreven en enthousiaste collega’s die allen werken aan de visie; “Bij Werkis geloven we dat ieder mensen het verdient om passend werk te doen”.

Om een omgeving te creëren waarbij onze collega’s de flexkrachten in hun kracht in hun loopbaan kunnen zetten, focussen we ons bij Werkis op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid en het creëren van doorgroeikansen voor onze collega’s.

Daarnaast ondernemen we veel uitjes, kennissessies, meetings en events samen.

  • Wij bieden
  • Een salaris afhankelijk van relevante werkervaring tussen de €2.850 en €3.550 bruto per maand;
  • Focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling d. m. v. een op maat gemaakt trainings- en coachingsaanbod;
  • Borrels, teamuitjes en Werkis brede activiteiten, zoals de Kick-Off en een weekend weg;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Focus op een gezonde werk-privé balans met maar liefst 32,5 vakantiedagen per jaar;
  • Focus op vitaliteit; we sporten samen, nemen deel aan diverse sporttoernooien en je ontvangt korting op je fitnessabonnement;
  • Een groep van 70 gezellige en betrokken collega's
  • Wij vragen
  • Relevante opgedane werkervaring in de arbeidsbemiddeling of in een HR Backoffice functie;
  • Afgeronde hbo-opleiding;
  • 32 - 40 uur beschikbaarheid;
  • Ervaring met Helloflex is een pré.

Backoffice Medewerker - zwolle, overijssel, nl werkgever: Jobrapido

StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobrapido

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Backoffice Medewerker - zwolle, overijssel, nl kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobrapido!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Jobrapido zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Backoffice Medewerker - zwolle, overijssel, nl te schitteren

Administratieve vaardigheden
Kennis van HR-processen
Salarisadministratie
Personeelsmutaties
Urenregistratie
Coördinatie van verzuim
Contractbeheer

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobrapido zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobrapido kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobrapido solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobrapido kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobrapido kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Backoffice Medewerker - zwolle, overijssel, nl.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobrapido.