In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for global HR compliance and make complex rules easy to understand.
- Bedrijf: Join a forward-thinking company that values transparency and compliance in HR operations.
- Voordelen: Enjoy 40 vacation days, flexible hours, hybrid work, and a health budget.
- Overige informatie: Collaborate with senior leaders and drive impactful change in a dynamic environment.
- Waarom deze baan: Shape the future of HR while ensuring compliance and building trust across the organization.
- Kwalificaties: Bachelor's or Master's degree with 5+ years in HR compliance and strong analytical skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Overview
As Global HR Compliance Specialist, you will own the global HR compliance framework and translate complex rules into practical standards for daily HR operations.
You’ll collaborate with HR, Legal, Privacy and IT to embed governance into end-to-end processes across regions.
You drive risk awareness, enable accountability and foster a culture where compliance supports sound decision-making.
This role offers the chance to influence global HR services and build trust through transparent, compliant practices.
You will partner with senior leaders to shape resilient, future-ready HR operations.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 40 vacation days
- Flexible working hours
- Hybrid workplace (40% home, 60% office)
- Health & Wellbeing budget
- Commuting allowance
- Collective pension scheme
- Verantwoordelijkheden
- Build and maintain the global HR compliance framework covering employment law, end-to-end processes, data protection, and record keeping.
- Design and run a recurring control and testing cycle for global HR processes and data, identify gaps, and track remediation.
- Monitor changes in employment law, data protection, and HR reporting requirements; translate impact into clear requirements for owners.
- Safeguard lawful handling of employee data across HR tech, including retention, access, and cross-border transfer; liaise with Privacy and Legal.
- Serve as HR point of contact for internal and external audits; coordinate scope, evidence, and remediation.
- Provide advisory and reporting on compliance status, risks, and remediation progress to HR leadership.
- Set up and continuously improve the global HR compliance framework; perform day-to-day controls and analysis; support HR transformation from compliance perspective.
- Belangrijkste vereisten
- Bachelor's or Master's degree in a relevant field
- At least 5 years in HR compliance, employment law, governance, or operations in an international organization
- Proven track record building a compliance or control framework from scratch
- Knowledge of employment law and data protection (GDPR) with ability to work with local counsel
- Experience with internal and external audits from evidence gathering to remediation
- Experience with Workday or similar HR systems; experience in a matrix organization
- Strong analytical and risk assessment abilities
- Ability to translate regulatory language into practical process guidance
- Excellent stakeholder management and credibility with senior HR leaders
- Workday or comparable HR systems
- Knowledge of data protection regulations (GDPR)
- HR technology landscape and process governance
Global HR Compliance Specialist in Veghel werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global HR Compliance Specialist in Veghel kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Jobrapido die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Jobrapido kan solliciteren voor de functie van Global HR Compliance Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global HR Compliance Specialist in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Jobrapido drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Jobrapido.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Jobrapido medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
