In één oogopslag
- Taken: Leid audits en verbeter de digitale weerbaarheid van klanten met innovatieve AI-tools.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op digitale veiligheid en compliance.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te adviseren over compliance en risicobeheersing.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in audit of IT-risk en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Overview
In deze rol leid je nulmetingen en auditopdrachten om de digitale weerbaarheid van klanten te vergroten.
Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en rapporteert aan het vervolgtraject in audit en advies.
Je adviseert klanten over compliance, risicobeheersing en regelgeving zoals NIS2 en AI Act, en ontwikkelt AI-gedreven tooling samen met engineers.
Je werkt aan schaalbare, efficiënte auditprocessen en levert concrete impact voor klanten.
- Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en uitvoeren van audit readiness-trajecten en toetsen van control frameworks (ISAE 3000/3402, SOC2, ISO 27001, pré-assessments jaarrekeningcontrole)
- Leiden van auditopdrachten ISAE 3000/3402 en SOC2 audits
- Klanten adviseren en sparren over compliancevraagstukken en risicobeheersing
- Samenwerken met multidisciplinaire teams (audit, data, tech, cyber)
- Innoveren en automatiseren met engineers en dataspecialisten aan AI-gedreven oplossingen ter versnelling en schaalbaarheid van werkzaamheden
- Belangrijkste vereisten
- In de laatste fase van RA/RE-opleiding
- minimaal 5 jaar ervaring in audit, IT-risk of assurance
- Basiskennis van interne beheersing, IT-controls of informatiebeveiliging
- Sterke communicatieve vaardigheden en pragmatische mindset
- Ervaring met of affiniteit voor AI, automatisering en data-analyse
- Leergierige, proactieve houding en teamspirit
- sterke communicatie
- proactieve houding
- leergierigheid
- AI-gedreven oplossingen
- automatisering
- data-analyse
Junior manager tech assurance in Utrecht werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior manager tech assurance in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Jobrapido!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Junior manager tech assurance.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Jobrapido.
✨Direct solliciteren bij Jobrapido
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Jobrapido solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Junior manager tech assurance.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior manager tech assurance in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Jobrapido.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Junior manager tech assurance willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Jobrapido wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Jobrapido daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
