Overview
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor lokale managers en medewerkers op HR-gebied en draag je bij aan een positieve, high‑performing werkomgeving. Je combineert HR‑expertise met praktische, hands‑on oplossingen en werkt aan de employee experience binnen een internationaal HR‑team. Je helpt bij arbeidsrelaties, talentmanagement en change‑initiatives, en ondersteunt de volledige medewerkerreis van werving tot offboarding. Je beschikt over een pragmatische aanpak en draagt bij aan lokale en wereldwijde HR‑prioriteiten, met focus op een toekomstgerichte organisatie.
Verantwoordelijkheden
- Advies geven aan managers en medewerkers over HR‑vraagstukken
- Coachen van managers op arbeidsrelaties, performance management, organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Ondersteunen van de volledige medewerkersreis (recruitment, onboarding, ontwikkeling, betrokkenheid, offboarding)
- Initiatieven dragen voor medewerkerbetrokkenheid, welzijn en retentie
- Bijdragen aan talent- en opvolgingsplanning, performance‑reviews en jaarlijkse HR-processen
- Zorgen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen
- Relaties opbouwen met de Ondernemingsraad en andere stakeholders
- HR‑data en inzichten gebruiken voor besluitvorming en continue verbetering
- Bijdragen aan lokale, regionale en wereldwijde HR‑projecten
Belangrijkste vereisten
- Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Manager of HR Generalist
- Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties
- Ervaring met adviseren van leidinggevenden over breed HR‑onderwerpen
- Sterke stakeholdermanagement- en be nvloedingsvaardigheden
- Proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen tot duurzame relaties
- Ervaring binnen een internationale organisatie is een pré
- Professionalisme, integriteit en vertrouwelijkheid
- Stakeholdermanagement
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Relatieopbouw en netwerken
- Proactieve en pragmatische houding
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties
- Ervaring met HR‑data en besluitvorming
HR Specialist Netherlands in Utrecht werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
