Overview
In deze rol draag je als lid van het MT bij aan de continu teit en koers van de organisatie. Je vertaalt strategisch beleid naar structuur, processen en langetermijnplanning en bent portefeuillehouder van een of meerdere organisatiebrede thema’s. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor resultaten en de ontwikkeling van toegewezen onderdelen, en geeft leiding aan meerdere afdelingen en locaties. Daarnaast uit je het humanistisch gedachtegoed binnen de organisatie en werk je aan cross-functionele samenwerking en transformatie.
Verantwoordelijkheden
- Medebepalen van koers en strategisch beleid als MT-lid
- Vertalen van beleid naar structuur, processen en (meerjaren)planning
- Portefeuillehouder voor organisatiebrede strategische thema’s
- End-to-end eindverantwoordelijkheid voor resultaten en ontwikkeling van afdelingen/onderdelen
- Leidinggeven aan (een- of meerdere) afdelingen/locaties/teams
- Uitdragen van humanistisch gedachtegoed binnen de organisatie
Belangrijkste vereisten
- Leiderschap
- Strategisch denken
- Cross-functionele samenwerking
- Communicatie
- Verandermanagement
Directeur HR a.i. in Utrecht werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
