Overview
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning van de Nederlandse organisatie en fungeer je als sparringpartner voor managers. Je combineert operationele betrokkenheid met advieswerk en begeleidt complexe HR-vraagstukken pragmatisch. Je werkt aan verzuim, arbeidsrecht en employee relations en ondersteunt recruitment en talentontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van een internationale, gesprekspartner-gedreven omgeving en levert zichtbare bijdrage aan HR-projecten. Je hebt korte lijnen met externe HR-, payroll- en arbodiensten en zoekt naar procesverbeteringen die de organisatie verder helpen.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 26 vakantiedagen
- pensioenregeling
- WIA- en WGA-hiaatverzekering
- collectieve ziektekostenverzekering
- reiskostenvergoeding
- thuiswerkvergoeding
Verantwoordelijkheden
- Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken
- Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten
- Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Behandelen van employee relations dossiers
- Ondersteunen van recruitment activiteiten
- Coachen van leidinggevenden op performance management
- Signaleren en implementeren van procesverbeteringen
- Bijdragen aan HR-projecten
- Ondersteunen bij talentontwikkeling en personeelsplanning
- Fungeren als back-up voor andere HR-teamleden
- Samenwerken met externe HR-, payroll- en arbodienstverleners
Belangrijkste vereisten
- Circa 3 tot 8 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol
- Ervaring als Senior HR Adviseur / HR Business Partner / HR Generalist
- Aantoonbare ervaring met verzuimmanagement, re-integratie en complexe personeelsdossiers
- Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Fulltime beschikbaar
- Relevante ervaring met stakeholdermanagement in een commerciële of internationale omgeving
- Ervaring met performance management, employee relations en talentmanagement
- Affiniteit met payrollprocessen en HR-administratieve werkzaamheden
- Ervaring met HR-systemen zoals ADP (pre)
- Beschikbaarheid voor minimaal 38 uur per week
- Stakeholdermanagement
- Analytisch denkvermogen
- Proactieve communicatie
- Verzuimmanagement
- Arbeidsrechtelijke kennis
- Performance management
Senior HR Advisor in Rotterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
