In één oogopslag
- Taken: Screen sollicitaties, voer video interviews en ondersteun recruiters in het wervingsproces.
- Bedrijf: Coolblue, een bedrijf met een ongekend goede werksfeer en een vriendenmentaliteit.
- Voordelen: Flexibele werkplek, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en korting op producten.
- Overige informatie: Maandelijkse borrels, legendarische feesten en volop ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste kandidaten te vinden en deel uit te maken van een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en enige ervaring in recruitment is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Als Recruitment Medewerker heb jij al wat kennis en ervaring met recruitment.
Hierdoor weet jij hoe je de juiste kandidaten eruit pikt.
Je screent binnenkomende sollicitaties, doet video interviews en belt sollicitanten met goed of minder goed nieuws.
Met jouw ijzersterke mondelinge skills weet jij precies hoe je dit brengt.
Je denkt graag na over hoe we ons werk nog beter kunnen doen.
Als Recruitment Medewerker ondersteun jij de recruiters bij de werving en selectie van winkelmedewerkers.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten per mail, whatsapp of telefoon.
Je voert video intakes en plant sollicitatiegesprekken in.
Goede sollicitant gesproken?
Dan plan jij een tweede sollicitatiegesprek in één van onze Coolblue winkels.
Voor de winkelhelden die we gaan aannemen, maak jij een contract op en zorg je voor een soepele start van hun loopbaan.
Je ondersteunt recruiters bij administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van gegevens in onze systemen.
- Binnenkomende sollicitaties screenen op geschiktheid. * Video interviews doen met de sollicitanten.
- Sollicitanten bellen met goed nieuws of met opbouwende feedback over hun sollicitatie.
- Meedenken over hoe de administratieve processen nog beter kunnen. * Vragen van kandidaten beantwoorden per mail, telefoon of whatsapp. * MBO werk- en denkniveau. * Minimale ervaring in recruitment is een pré.
Mag ook door een stage zijn. * Communicatief sterk.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. * Goed in plannen.
Je bent gewend om in een hectische omgeving te werken. * Niet afwachtend, maar neemt zelf het initiatief en pakt door. * Geld. * Ongekend goede werksfeer.
Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten. * Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis.
Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt.
Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. * Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes.
Jij doet je werk op jouw manier. * Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. * 25 vakantiedagen.
Als je belooft dat je terugkomt. * Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.
Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent.
Oké, het is 2 minuten lopen. * Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. * Korting op alle spullen die we verkopen.
Recruitment Medewerker Winkels in Rotterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Medewerker Winkels in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Jobrapido en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Jobrapido.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Jobrapido. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Medewerker Winkels in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Jobrapido.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Jobrapido.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Jobrapido.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Medewerker Winkels bij Jobrapido wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
