In één oogopslag
- Taken: Neem de regie over het volledige recruitmentproces en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Level.works, een dynamische en innovatieve scale-up in Rotterdam.
- Voordelen: Basissalaris van €3.000,- met bonuspotentieel tot €5.000,- en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitgebreid trainingsprogramma en leuke teamactiviteiten zoals sport en evenementen.
- Waarom deze baan: Werk aan je persoonlijke groei in een energiek team met volop kansen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je hebt al ervaring in recruitment en bent klaar voor de volgende stap.
Liefst zonder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases.
Dat snappen we.
Bij Level. works melden kandidaten zich aan via onze campagnes.
Zo kun jij je volledig richten op wat je echt energie geeft: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen benutten.
Dit ga je doen
Als Recruitment Consultant neem je de regie over het complete recruitmentproces, van A tot Z.
Je begint met de intake van een praktisch talent en begeleidt de kandidaat tot de start van de opleiding.
Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en werving.
Omdat je het hele proces overziet, zie je precies waar de kansen liggen.
In de praktijk betekent dit dat je
- Het proces van A tot Z runt en sterke relaties opbouwt met je klanten.
- Zorgt dat kandidaten zich écht aan Level. works binden.
- Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten gebruikt om knelpunten te signaleren en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren.
- Elke week plant en rapporteert, zodat je commerciële kansen in de markt ziet en benut.
- Je netwerk uitbreidt en je eigen recruitmentvaardigheden verder ontwikkelt, bijvoorbeeld met competentiegericht interviewen.
- Jouw groeipad bij Level. works
Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten.
Voldoe je aan de functie-eisen en laat je de benodigde competenties zien?
Dan kun je door naar de volgende stap.
- Wat wij jou bieden
- Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- bruto per maand.
- Een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o. b. v. 40 uur).
- Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
- Bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont en de beste hardware om mee te werken.
- Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn, met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
- Waarom je hier wilt werken
- Een werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
- Een uitgebreid trainingsprogramma met productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
- Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
- Level. works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.
- Dit ben jij
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je bent commercieel ingesteld en houdt altijd een servicegerichte mindset.
- Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
- Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
- Wie wij zijn
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent.
Traditioneel werven is niet genoeg.
Daarom kiezen wij bij Level. works voor een andere aanpak.
Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden we ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen we ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.
Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?
Is dit iets voor jou?
Bij Level. works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.
Ben jij klaar om de volgende stap te zetten?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop.
Wij nemen snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
Vragen?
Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Maureen is bereikbaar via Whats App op: +31 (0)6 38201523.
Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op Linked In.
Recruitment Consultant Rotterdam - Level.works werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Rotterdam - Level.works kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jobrapido als je een rol van Recruitment Consultant Rotterdam - Level.works wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jobrapido waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Rotterdam - Level.works bij Jobrapido. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Rotterdam - Level.works te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jobrapido zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jobrapido
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jobrapido goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jobrapido, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
