Recruiter Openbaar Vervoer (Rotterdam) - Level.works

Recruiter Openbaar Vervoer (Rotterdam) - Level.works

Rotterdam Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Speel een sleutelrol in de mobiliteit van Nederland als recruiter voor buschauffeurs.
  • Bedrijf: Level.works, een dynamische en innovatieve scale-up in Rotterdam.
  • Voordelen: Basissalaris van €2.850,- met bonusmogelijkheden en 25 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Uitgebreid trainingsprogramma en leuke teamactiviteiten zoals borrels en sportevents.
  • Waarom deze baan: Maak impact door kandidaten te begeleiden naar hun nieuwe carrière als buschauffeur.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en een 'regelen we'-mentaliteit.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland?

Bij Level. works zoeken we een recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt groeien.

Je werkt in een groot, hecht team waarin we samen successen vieren.

Dit ga je doen

Bij Level. works hoef je niet urenlang te zoeken op Linked In of koude acquisitie te doen.

Onze marketingcampagnes zorgen dat je agenda dagelijks vol staat met kandidaten die zich zelf hebben aangemeld.

Zo focus je op krachtige sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.

Je selecteert en enthousiasmeert de toekomstige buschauffeurs die via onze Level Talent Academy worden opgeleid.

Je kijkt verder dan een cv en herkent wie de juiste motivatie heeft om het traject af te ronden.

In de praktijk betekent dit dat je

  • Je eigen pool van praktische talenten beheert en zorgt voor voldoende instroom in de opleidingen.
  • Intensief samenwerkt met je collega's en helder afstemt om de gezamenlijke doelen te behalen.
  • Energie haalt uit targets en de startende chauffeurs samen met het team viert.
  • Kandidaten persoonlijk begeleidt, zodat zij een prettige selectieervaring hebben.
  • Jouw groeipad bij Level. works

Je groeit bij ons op basis van je eigen prestaties.

Laat je de juiste competenties zien en behaal je de gewenste resultaten, dan pak je de volgende stap binnen ons recruitment- of commerciële pad.

  • Wat we zoeken
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en je bent klaar voor je eerste of tweede carrièrestap in recruitment.
  • Een zelfstarter met een 'regelen we'-mentaliteit, die targets en groei als uitdaging ziet.
  • Begrip voor het feit dat een carrièreswitch naar buschauffeur een grote stap is, en de wil om kandidaten daarbij intensief te begeleiden.
  • Vloeiend Nederlands in woord en geschrift en minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Wat wij jou bieden
  • Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- bruto per maand, met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot € 4.850,- bruto per maand (op basis van 40 uur).
  • Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
  • Groeimogelijkheden: bij goed presteren stap je binnen twaalf maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
  • Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
  • Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont en de beste hardware om mee te werken.
  • Uitzicht op een leaseauto met tankpas bij goed functioneren op termijn, met privégebruik mogelijk.
  • Een werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
  • Een uitgebreid trainingsprogramma, met onder andere productiviteitstrainingen en gesprekstechnieken van externe trainers.
  • Een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
  • Level. works-extra's zoals gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kerstfeesten en deelname aan de Rotterdam Marathon.

Waarom Level. works?

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan praktisch talent.

Daarom kiezen wij voor een andere aanpak.

We werven mensen met de juiste motivatie, leiden ze op in onze eigen Academy en plaatsen ze direct bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen we aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

Ben jij klaar voor de volgende stap?

Bij Level. works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.

Solliciteer via de sollicitatieknop.

We nemen snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Heb je een vraag over deze vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Zij is bereikbaar via Whats App op +31 (0)6 38201523.

Meer weten over ons? Bekijk onze website of volg ons op Linked In.

Recruiter Openbaar Vervoer (Rotterdam) - Level.works werkgever: Jobrapido

StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobrapido

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Recruiter Openbaar Vervoer (Rotterdam) - Level.works kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Jobrapido en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Jobrapido.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Jobrapido. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Openbaar Vervoer (Rotterdam) - Level.works te schitteren

Recruitment
Selectiegesprekken
Kandidatenbegeleiding
Communicatievaardigheden
Zelfstarter
Doelgerichtheid
Teamwerk

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Jobrapido.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Jobrapido.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Jobrapido.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter Openbaar Vervoer (Rotterdam) - Level.works bij Jobrapido wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.