Overview
In deze rol ben je sparringpartner voor management en medewerkers in Eindhoven en Maastricht, vertaal je HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en werk je dicht op de operationele gang van zaken. Je adviseert proactief over organisatievraagstukken, verzuim, in- en uitstroom en talentontwikkeling in een technische omgeving. Je bent verantwoordelijk voor praktische, rechtsgeldige HR-adviezen en signaleert knelpunten in teams en verandertrajecten. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en specialisten en bent zichtbaar op meerdere locaties.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- aantrekkelijk salaris op basis van 38-urige werkweek
- collectieve verzekeringen
- pensioenregeling via PMT
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
- elektrische leaseauto
- >300 opleidingen en trainingen
Verantwoordelijkheden
- Sparringpartner voor management en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied
- Vertalen van HR-beleid naar dagelijkse praktijk en procedures
- Begeleiden van instroom, ontwikkeling, verzuim, wijzigingen en uitstroom
- Proactief adviseren over HR-beleid en organisatievraagstukken aan leidinggevenden
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen
- Samenwerken met Recruitment, Learning & Development, Business Intelligence en TBI Vitaal
- Begeleiden verandertrajecten en verzuimdossiers
- Opstellen van managementrapportages en vertalen van HR-data naar inzichten
- Deelnemen aan HR-projecten en professionalisering van HR regio Eindhoven en Maastricht
- Regelmatig aanwezig zijn op verschillende vestigingen en projectlocaties
Belangrijkste vereisten
- Stevige, zelfstandige HR-professional met affiniteit voor business
- Vaardigheid in schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Goede adviesvaardigheden en korte lijnen met medewerkers en leidinggevenden
- Kennis van HR-beleid, cao, arbeidsrecht en sociaal-juridische vraagstukken
- Ervaring met verzuim, talentontwikkeling en verandertrajecten
- Resultaatgerichte, pragmatische aanpak met oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid
- Toegankelijke gesprekspartner
- Stevige adviseur voor leidinggevenden
- Mensgericht met zakelijkheid
- Kennis van HR-beleid, cao en arbeidsrecht
- Verzuimbegeleiding in samenwerking met TBI Vitaal
- HR-data analyse en managementrapportages
HR Business Partner in Maastricht werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
