Overview
In deze rol ben je verantwoordelijk voor volledige HR-ondersteuning van de locaties Dordrecht en Klundert, gericht op de blue-collar populatie. Je combineert hands-on HR-werk met advisering aan leidinggevenden op het gebied van employee relations, performance en verzuim, en zorgt voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid. Je ontwikkelt lokale HR-initiatieven die medewerkertevredenheid en operationele effectiviteit verhogen. Dit is een pragmatische, operationele functie met veel afwisseling en ruimte voor impact.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Bruto jaarsalaris 60.000–65.000 EUR
- 8% vakantiegeld
- 13e maand
- Bonus
- 27 vakantie-dagen (+ dag na Hemelvaart)
- Pensioenplan
Verantwoordelijkheden
- Volledig wervings- en selectieproces voor operationele functies (productie, warehouse, onderhoud, laboratorium)
- Ontwikkelen en beheren van onboardingprogramma's en HRIS- en salarisadministratie
- Adviseren van managers over arbeidswetgeving, verzuim en performance
- Beheren offboarding en exittrends analyseren
- Ontwikkelen van lokale HR-initiatieven ter verbetering van medewerkerstevredenheid en naleving
- Monitoren van recruitment-KPI's en optimaliseren van wervingsprocessen
- Onderhouden van externe samenwerkingen (scholen, uitzendbureaus, gemeenten) en lokale recruitment-evenementen
- Verzorgen van HR-trainingen en leiderschapstrainingen aan operationeel leidinggevenden
- Zorgen voor correcte personeelsadministratie en HR-rapportages
- Begeleiden van contractverlengingen en omzettingen naar vaste dienstverbanden
- Zorgen voor tijdige naleving van compliance- en veiligheidsvereisten
Belangrijkste vereisten
- HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
- Ervaring met werving van operationele/blue-collar medewerkers is een sterke pré
- Ervaring in een productie-, logistieke- of manufacturingomgeving is wenselijk
- Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en Wet Verbetering Poortwachter
- Ervaring met SAP SuccessFactors is een pré
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
- Relaties opbouwen en onderhouden
- Zakelijk inzicht
- Resultaatgericht
- SAP SuccessFactors
- HRIS en salarisadministratie
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
HR Advisor in Dordrecht werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
