In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met verstandelijke beperkingen in een veilige en gestructureerde omgeving.
- Bedrijf: Prisma, een organisatie die warme zorg biedt aan oudere cliënten.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, extra verlof en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Ontvang een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's en geniet van een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: MBO Zorg & Welzijn niveau 3 of 4 en affiniteit met autisme en ouder wordende cliënten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Zoek jij een werkplek waar "warme zorg" geen containerbegrip is, maar de dagelijkse realiteit? Op de Magnoliastraat in Kaatsheuvel bieden we een veilig thuis aan oudere cliënten met een verstandelijke beperking. We zoeken energieke (persoonlijk) begeleiders die stevig in zijn of haar schoenen staan.
Jouw werkplek:
- Groep Blauw: Op blauw wonen 6 mannen, ieder met zijn eigen beperking, variërend van autisme tot NAH en verouderingsproblemen. Nabijheid en structuur bieden is noodzakelijk. De zorgvraag is divers; van lichte ondersteuning naar volledig overnemen van ADL zorg.
- Groep Groen: Op groen wonen 11 cliënten, zelfstandig op een eigen appartement. Hun beperking varieert van NAH, autisme, en medische beperkingen zoals diabetes, verouderingsproblemen. Er is behoefte aan gezamenlijke koffie en eetmomenten. De zorgvraag is divers; van begeleiding tot ondersteuning naar volledig overnemen van ADL zorg.
Wat ga je doen?
- Begeleiden met rust: Je creëert een veilige omgeving waarin de heren zich prettig voelen. Je begrijpt dat structuur en duidelijkheid essentieel zijn voor cliënten in het autisme spectrum.
- Zorg en Welzijn: Je draait je hand niet om voor ADL-zorg. Je ondersteunt de cliënten bij wat ze zelf nog kunnen en neemt over waar nodig, altijd met respect voor hun eigen regie.
- Zelfstandig maar nooit alleen: Je staat alleen op de groep tijdens je dienst (ochtend 07:00-15:00 of laat 14:45-21:30), maar op de drie omliggende groepen staan direct collega's.
- Multidisciplinair werken: Je schakelt met gedragskundigen, de AVG-arts en naasten om de beste zorg volgens het 'zorgpad veroudering' te garanderen.
Wat bieden wij?
- Een contract van 20 tot 32 uur voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Salaris in FWG 35 of FWG 40, (CAO Gehandicaptenzorg) tussen €2.649,- en €3.980 bruto per maand.
- Reiskostenvergoeding: Een netto vergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Uniek Balansverlof: Naast je vakantie-uren ontvang je extra balansverlof.
- Extra’s: Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en volop ruimte voor scholing en persoonlijke groei.
- Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.
Wie ben jij?
- Jij bent een empathische professional die van aanpakken weet.
- Je hebt een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 of 4 richting Zorg & Welzijn.
- Je hebt affiniteit met de ouder wordende cliënt en complexe problematiek zoals autisme.
- Je bent een teamplayer die ook uitstekend zelfstandig kan werken.
- Je bent flexibel inzetbaar voor vroege en late diensten.
Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al werken bij Prisma als (persoonlijk) begeleider? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Ingrid van Gils via 06 57898276. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!
Begeleider/Persoonlijk begeleider mvb/evb werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider/Persoonlijk begeleider mvb/evb kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobrapido.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobrapido. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobrapido.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobrapido, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider/Persoonlijk begeleider mvb/evb te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobrapido.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobrapido aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobrapido. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobrapido. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobrapido zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
