Overview
In deze rol verbind je mens, organisatie en strategie binnen een in ontwikkeling zijnde gemeente. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor team- en concernmanagers en vertaalt HR-ambities naar concrete organisatieontwikkeling. Je werkt aan leiderschapsontwikkeling, veranderopgaven en integrale HR-beleid- en veranderaanpak. Dit is een kans om ontwikkelingen richting te geven en samen te bouwen aan een toekomstbestendige publieke dienstverlening.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salaris tot 6.422,- bruto per maand
- individueel keuzebudget 17,05%
- pensioenopbouw bij ABP
- reiskostenvergoeding
- collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
- hybride werken en flexibiliteit
Verantwoordelijkheden
- adviseren van teammanagers en concernmanagers over complexe veranderingstrajecten
- vertalen van HR-strategie en organisatiedoelstellingen naar concrete opgaven op organisatie en leiderschap
- functioneren als gelijkwaardige sparringpartner voor management bij leiderschaps- en cultuurvraagstukken
- begeleiden van managementteams bij samenwerking, sturing en organisatieprincipes
- bijdragen aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning
- ontwikkelen van specialistische kennis binnen aandachtsgebieden en toepassen in HR-beleid
- signaleren en analyseren ontwikkelingen in overheid, arbeidsmarkt en organisaties en vertalen naar managementadviezen
- verbinden van disciplines binnen en buiten HR voor integrale oplossingen
Belangrijkste vereisten
- meerdere jaren ervaring als HR-Businesspartner
- kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en leiderschapsvraagstukken
- sterk bedrijfskundig inzicht en integrale benadering van HR-vraagstukken
- ervaring met datagedreven adviseren en vertalen van analyses naar interventies
- overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden
- overtuigingskracht
- organisatiesensitiviteit
- uitstekende adviesvaardigheden
- datagedreven adviseren
- vertalen van analyses naar interventies
- ontwikkeling van HR-beleid en HR-strategie
HR Business Partner in Assen werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
