In één oogopslag
- Taken: Sluit grote deals en match technici met werkgevers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevend recruitmentbedrijf met focus op duurzame relaties.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en gezonde bedrijfslunch.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en deelname aan exclusieve trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door topkandidaten te verbinden met geweldige kansen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
Als Recruitment Specialist Medior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan passende werkgevers.
Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties, stuurt kandidatencontact aan en beheert een resultaatgerichte salespipeline.
Je zoekt topkandidaten en ondersteunt het recruitment-team bij selectieprocessen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen via exclusieve trainingen.
Je werkt in een dynamische, commerciële omgeving die duurzame matches nastreeft.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- laptop en telefoon van de zaak
- reiskostenvergoeding
- ruimte voor groei en doorgroeimogelijkheden
- gezonde bedrijfslunch
- Verantwoordelijkheden
- Sluiten van grote deals door techno-talenten te matchen met klanten
- Bouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties
- Aansturing van communicatie met kandidaten
- Ontwerpen en uitvoeren van sales- en wervingsstrategieën
- Beheren van een resultaatgerichte salespipeline
- Ondersteunen van het Recruitment-team bij selectieprocedures
- Naar voren nemen van werving van topkandidaten
- Deelnemen aan exclusieve trainingen ter ontwikkeling
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten
- HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiemanagement
- Resultaatgericht, commercieel en gedreven om targets te behalen
- Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels
- Relatiemanagement
- Communicatieve vaardigheden
- Doelgerichtheid
- Sales pipeline management
- Kandidatenmatching
- Strategisch werving- en salesplannen
RECRUITMENT SPECIALIST MEDIOR in Apeldoorn werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je RECRUITMENT SPECIALIST MEDIOR in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jobrapido als je een rol van RECRUITMENT SPECIALIST MEDIOR wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jobrapido waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor RECRUITMENT SPECIALIST MEDIOR bij Jobrapido. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als RECRUITMENT SPECIALIST MEDIOR in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jobrapido zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jobrapido
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jobrapido goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jobrapido, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
