In één oogopslag
- Taken: Leid het Team Sociaal Beleid en ontwikkel innovatieve oplossingen voor een groeiend sociaal domein.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die impact maakt in de samenleving.
- Voordelen: Salaris volgens cao, vakantiegeld, pensioenregeling en opleidingsbudget van €5000.
- Overige informatie: Verbind diverse stakeholders en stimuleer samenwerking binnen en buiten teams.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een transitievol sociaal domein met ruimte voor professionalisering.
- Kwalificaties: Ervaring als manager in het gemeentelijk sociaal domein en strategische advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 48337 - 59079 € per jaar.
Overview
In deze interim rol geef je leiding aan het Team Sociaal Beleid en vorm je de richting voor een groeiend sociaal domein.
Je werkt nauw samen met directie en bestuur aan strategische vraagstukken en vertaalt belangen naar uitvoerbare oplossingen.
Je versterkt eigenaarschap, samenwerking en wijkgericht werken, en draagt bij aan de ontwikkeling van het managementteam Samenleving.
Met jouw verbindende stijl breng je diverse stakeholders samen en ondersteun je bestuurlijke besluitvorming.
Dit is een kans om aantoonbaar impact te maken in een transitievol sociaal domein, met ruimte voor professionalisering en innovatie.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Detacheringsconstructie mogelijk
- Salaris conform cao opdrachtgever, afhankelijk van opleiding en ervaring
- Vakantiegeld 8,33%
- Pensioenregeling bij Sti PP
- Opleidingsbudget van 5000
- Intervisie en coaching
- Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van Team Sociaal Beleid
- Versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid
- Begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
- Verder verankeren van wijkgericht werken met inwoner centraal
- Verbinden van beleid, uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners
- Stimuleren van integraal werken en domeinoverstijgende vraagstukken
- Adviseren van directie en bestuur over strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, raadsvoorstellen en memo’s
- Vertalen van maatschappelijke, financiële, politieke en organisatorische belangen naar concrete oplossingen
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het managementteam Samenleving
- Versterken van samenwerking en samenhang binnen het domein en over teams heen
- Belangrijkste vereisten
- Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk manager binnen het gemeentelijk sociaal domein
- Ervaring met complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties
- Ruime ervaring met strategische advisering van directie, college en wethouders
- Goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel
- Ervaring met teams en organisaties die in transitie zijn
- Vermogen om ruimte te geven waar het kan en duidelijke kaders te stellen waar nodig
- Coachende stijl richting medewerkers met stevigheid richting bestuur
- Vermogen om verschillende belangen en perspectieven te verenigen tot concrete resultaten
- Coachende leiderschapsstijl
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Helder communicatief vermogen
- Strategisch en politiek-bestuurlijk sensitief
- Resultaatgericht en besluitvaardig
Teammanager sociaal domein in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager sociaal domein in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Jobrapido.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Jobrapido door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager sociaal domein in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Jobrapido het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Jobrapido aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Jobrapido.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Jobrapido.
