In één oogopslag
- Taken: Verbind bedrijven met topkandidaten en adviseer over personeelsbehoeften.
- Bedrijf: Een ambitieus recruitmentteam in het hart van Amsterdam.
- Voordelen: Onbeperkte bonussen, luxe lunches en team events.
- Overige informatie: Werk in een coöperatieve omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door trends in de arbeidsmarkt te signaleren en wervingsstrategieën te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Hbo/WO-diploma en minimaal 2 jaar ervaring in B2B sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol fungeer je als spil tussen bedrijven en talent.
Je adviseert klanten over personeelsbehoeften en bindt topkandidaten aan organisaties.
Je werkt aan strategische werving en draagt bij aan groei en succes van klanten en kandidaten.
Je opereert op een no-nonsense, commerciële en coöperatieve manier binnen een ambitieus team op ons kantoor in Amsterdam.
Je krijgt ruimte om impact te maken door trends in de arbeidsmarkt te signaleren en wervingsoplossingen vorm te geven.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- onbeperkte bonussen
- auto van de zaak
- corporate benefits
- onboarding en trainingen
- luxe lunches
- team- en bedrijfs events
- Verantwoordelijkheden
- Proactief werven, selecteren en enthousiasmeren van kandidaten
- Begeleiden van sollicitatie trajecten van A tot Z
- Relaties opbouwen en onderhouden met klanten
- Meedenken met klanten over wervingsstrategieën en personeelsoplossingen
- Trends signaleren in de arbeidsmarkt en daarop inspelen
- Werk je zelfstandig en deel je kennis met een ambitieus team
- Belangrijkste vereisten
- Hbo/WO-diploma
- Commercieel ingesteld en interesse in recruitment consultancy
- Minimaal 2 jaar ervaring in B2B sales
- Ondernemend en netwerkgericht
- Inzicht in organisatie-strategie en cultuur
- Zet je in voor gelijke kansen voor alle kandidaten
- Teamspirit en resultaatgerichtheid
- Sociaal
- Ondernemend
- Relatiegericht
- Klantgericht advies over wervingsoplossingen
- Netwerken en relatiebeheer
- Strategische werving en arbeidsmarktinzicht
(Sr.) Recruitment Consultant (Werving & Selectie) - Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Sr.) Recruitment Consultant (Werving & Selectie) - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Jobrapido en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Jobrapido.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Jobrapido. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Sr.) Recruitment Consultant (Werving & Selectie) - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Jobrapido.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Jobrapido.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Jobrapido.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor (Sr.) Recruitment Consultant (Werving & Selectie) - Amsterdam bij Jobrapido wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
