In één oogopslag
- Taken: Werk samen met salesleiders om trainingsprogramma's te ontwikkelen en de prestaties van verkopers te verbeteren.
- Bedrijf: Een toonaangevend SaaS-bedrijf met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in Amsterdam met een dynamisch team en veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de EMEA-regio en help verkopers hun doelen te bereiken.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in sales of enablement, bij voorkeur in een SaaS-omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Overview
As a hands-on Sales Enablement Manager for the EMEA region, you will partner with sales leaders to tailor global enablement programs, drive onboarding and coaching, and translate regional needs into practical, field-ready experiences.
You’ll design and run workshops, support new-hire ramp, and deliver data-driven coaching that improves time-to-productivity and quota attainment.
Your work accelerates seller performance and ensures consistent application of our sales methodology.
This role sits in Amsterdam with in-office days on Tue and Thu, blending regional impact with global enablement goals.
- Verantwoordelijkheden
- Serve as the primary enablement partner for all EMEA sales roles (Enterprise, Corporate, Mid-Market, SMB)
- Identify regional skill gaps and tailor global enablement programs to EMEA needs
- Facilitate live enablement workshops focused on methodology, messaging, and competitive positioning
- Reinforce initiatives post-launch through coaching, manager partnership, and follow-up
- Design and deliver hands-on workshops and tailored coaching plans to hit KPIs
- Support launches of new products, messaging, plays, and tools in the region
- Create and maintain enablement assets (playbooks, guides, rubrics, job aids)
- Coach frontline managers to reinforce priorities in team meetings and reviews
- Monitor field feedback and measure impact with data-driven insights
- Share regional insights with global partners to improve programs and content
- Build manager-facing resources and run enablement sessions for better 1:1s and pipeline reviews
- Leverage AI-enabled insights to tailor coaching recommendations
- Support onboarding and ramp for new hires with ongoing coaching and performance tracking
- Track progress and collaborate with sales managers to ensure 90-day readiness
- Belangrijkste vereisten
- 4+ years in Sales, Enablement, or sales leadership in a Saa S environment
- Proven track record coaching sales professionals with measurable results
- Formal coaching certification or training preferred
- Experience with AI tools to analyze performance and inform coaching
- Strong facilitation for live and virtual workshops
- Experience with formal sales methodologies (MEDDPICC, Challenger, Command of the Message, Sandler, Value Selling)
- Experience with Salesforce, Gong, Zoom Info or similar tools
- Ability to translate complex concepts into practical enablement solutions
- Credible partnership with sales leaders and managers
- Strong communication, writing, presentation, and stakeholder management
- Data-informed mindset using metrics and feedback to improve performance
- Ability to manage multiple complex projects in a fast-paced environment
- Fluency in English (mandatory)
- German-speaking strongly preferred; Dutch optional
- Facilitation
- Coaching
- Stakeholder management
- Salesforce
- Gong
- Zoom Info
Sales Enablement Manager, EMEA in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Enablement Manager, EMEA in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Jobrapido aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Jobrapido.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Jobrapido, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Enablement Manager, EMEA in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Jobrapido.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Jobrapido aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Jobrapido wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Jobrapido
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Jobrapido zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
