In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportfolio en match kandidaten met bedrijven.
- Bedrijf: Tempforce, een jong en groeiend recruitmentbureau in Amsterdam.
- Voordelen: Vast salaris van €2.500 - €3.300, bonus, vakantiegeld en teamuitjes.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals VR-experience, karten en karaoke.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in je rol en maak echte verbindingen tussen kandidaten en klanten.
- Kwalificaties: Initiatief nemen, ervaring in recruitment is een pré, hbo-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Wil jij zelf bepalen hoe je je klantenportfolio opbouwt en welke kandidaten je werft? Als recruiter / intercedent bij Tempforce in Amsterdam breng je kandidaten en klanten bij elkaar, bezoek je klanten en voer je sollicitatiegesprekken. Je werkt 32 tot 40 uur per week met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.
Over de functie
Wil jij meer zijn dan een doorgeefluik tussen klant en kandidaat? Als recruiter / intercedent beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team.
Zo ziet je werk eruit:
- Je schrijft wervende vacatureteksten
- Je voert sollicitatiegesprekken
- Je werft actief kandidaten via verschillende kanalen
Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Je houdt contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking goed blijft lopen. Kandidaten en klanten willen snel antwoord. Daarom werken we met verschillende AI-tools. Je werkt graag met die tools en bepaalt snel wat de prioriteit heeft.
Over het bedrijf
Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.
Wat vragen wij van jou
Je pakt zelf het initiatief, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan blijf je zoeken tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Daarnaast vragen we:
- Je woont in de regio Amsterdam
- Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
- Hbo werk- en denkniveau
- Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels
Wat bieden wij jou
Dit mag je van ons verwachten:
- Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus op je resultaten
- Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
- Een verzorgde lunch op kantoor
- Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
Herken je jezelf hierin? Solliciteer direct, of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Esther vertelt je er graag meer over.
Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jobrapido als je een rol van Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jobrapido waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam bij Jobrapido. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jobrapido zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jobrapido
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jobrapido goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jobrapido, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
