In één oogopslag
- Taken: Leid het Lifecycle team en ontwikkel strategieën voor partneractivatie en groei.
- Bedrijf: Werken bij Booking.com, een toonaangevend bedrijf in de reis- en technologiebranche.
- Voordelen: Flexibele werkregelingen, jaarlijkse verlofdagen en exclusieve productkortingen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de reiservaring van miljoenen door partners te helpen groeien.
- Kwalificaties: Minimaal zes jaar ervaring in lifecycle marketing en leiderschapservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Overview
You lead the Lifecycle team focused on activating, engaging, retaining, and expanding live partners after launch.
You own lifecycle strategy and programs for high-potential growth partners, translating signals into actions that boost adoption, product usage, and revenue.
You collaborate across Partner Management, BD, Product, and Operations, delivering measurable commercial outcomes while maintaining a hands-on, player-coach leadership style.
This is an opportunity to shape partner value at scale within Booking. com's travel platform.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- annual paid time off and generous leave (parent, grandparent, bereavement, care)
- hybrid and flexible work arrangements, up to 20 days abroad per year
- industry-leading product discounts for self, Genius Level 3 status, Booking. com wallet credit
- DEI-focused culture and inclusive workplace
- global impact and meaningful work in travel and tech
- Verantwoordelijkheden
- Define and own onboarding, activation, engagement, retention, and expansion strategies for live partners; set quarterly goals and operating cadence.
- Lead and develop the Lifecycle team; conduct regular 1:1s, align priorities, coach program design and commercial thinking.
- Personally drive lifecycle growth for a selected group of high-potential partners and initiatives; design programs to increase adoption and value.
- Create repeatable growth programs (onboarding journeys, engagement campaigns, product adoption, retention, expansion triggers).
- Drive commercial outcomes via lifecycle marketing; convert signals into actions to improve activation, conversion, retention, and revenue.
- Own lifecycle reporting and measurement; define health and funnel metrics and provide regular performance readouts.
- Govern onboarding quality; define handoff and intake processes to enable rapid partner activation.
- Share actionable insights with Partner Management, BD, Product, and Acquisition; inform strategic discussions with lifecycle input.
- Belangrijkste vereisten
- Six+ years in lifecycle marketing, CRM, retention, customer marketing, growth marketing, or partner marketing in B2B/B2B2C.
- People-management experience or demonstrated ability to lead a small team.
- Strong commercial mindset with programs tied to activation, revenue growth, retention, or expansion.
- Hands-on marketing automation experience (e. g., Salesforce Marketing Cloud, Pardot, Braze, Marketo).
- Strong analytics; comfortable with lifecycle funnel analysis, Google Analytics, and SQL; CRM fluency (Salesforce or equivalent).
- Cross-functional collaboration and executive communication with stakeholders without direct authority.
- cross-functional collaboration
- executive communication
- coaching and leadership
- Marketing automation (Salesforce Marketing Cloud, Pardot, Braze, Marketo)
- Google Analytics
- SQL
Partner Lifecycle Manager in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partner Lifecycle Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Jobrapido.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Jobrapido.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Jobrapido; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Jobrapido zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partner Lifecycle Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Jobrapido.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Jobrapido. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Jobrapido. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Jobrapido.
