Overview
In deze rol draag je bij aan complexe verander- en transformatievraagstukken door leiderschap, verandermanagement, cultuur en organisatieontwikkeling te combineren voor duurzame verandering. Je werkt nauw samen met klanten en interne teams om transformaties succesvol vorm te geven en impact te realiseren. Je vergroot draagvlak bij senior stakeholders en bouwt aan langdurige klantrelaties. Je ontwikkelt jezelf en het team while je meebouwt aan EY’s proposities op leiderschap en verandermanagement. Dit is een kans om een zichtbare rol te spelen in grootschalige transformaties binnen een mensgerichte, open cultuur.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- pensioen
- jaarlijkse bonus afhankelijk van resultaten
- laptop en telefoon
- 34 vakantiedagen
- mobiliteitsbudget
- hybride werken
Verantwoordelijkheden
- Toepassen van leiderschaps- en verandermanagement-technieken om complexe transformaties en transacties te begeleiden
- Leiden van verander- en cultuurtrajecten en realiseren van duurzame resultaten voor klanten
- Ontwerpen en faciliteren van workshops voor leiderschapsteams en andere stakeholders
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en signaleren van commerciële kansen
- Zorgen voor draagvlak bij senior stakeholders en begeleiden van leiders bij organisatieverandering
- Coachen en ontwikkelen van collega’s en fungeren als rolmodel
- Bijdragen aan continue verbetering van producten en diensten op gebied van leiderschap en organisatietransformatie
Belangrijkste vereisten
- Academische achtergrond en 6-9 jaar relevante ervaring in consulting, verandermanagement, organisatietransformatie of leiderschapsontwikkeling
- Sterke expertise in leiderschap, organisatieverandering, cultuur en teamdynamiek, opgedaan in contexten zoals topsport of defensie
- Ervaring met begeleiden en leveren van grootschalige transformatietrajecten en cultuur-/leiderschapsprogramma’s
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Uitstekende presentatier, stakeholdermanagement en faciliterende vaardigheden
- Commerciële ervaring: opbouw van duurzame klantrelaties en omzetkansen herkennen en vertalen naar oplossingen
- Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en structuur aan te brengen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Stakeholdermanagement
- Coachend leiderschap
- Leiderschap
- Verandermanagement
- Cultuurontwikkeling
Manager Leiderschap & Organisatietransformatie in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
