Overview
Als HR Manager EY-Parthenon ben je verantwoordelijk voor HR-ondersteuning in één van EY’s meest dynamische onderdelen. Je werkt samen met leiders en de Talent Leader om ambitie te realiseren en HR-beleid te vertalen naar de praktijk. Je hebt een rol in employee lifecycle, change management en strategische HR-projecten die de employee experience versterken. Je autonome, proactieve aanpak en sterke stakeholderrelaties maken je cruciaal voor een snelgroeiende praktijk binnen EY-Parthenon.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- pensioen
- bonus afhankelijk van resultaten
- 34 vakantiedagen
- mobiliteitsbudget (leaseauto of OV)
- flexibel hybride werken
- OpenUp wellbeing platform
Verantwoordelijkheden
- Sparringpartner zijn voor business leaders en de Talent Leader op HR-thema's zoals performance, workforce planning, talentontwikkeling en mobiliteit
- Adviseren over operationele en tactische HR-vraagstukken in een ambitieuze praktijk
- Uitvoering van volledige employee lifecycle (beoordelingen, promoties, salarisvoorstellen, ontwikkelingstrajecten)
- Begeleiden van organisatieveranderingen en complexe HR-cases
- Analyseren van HR-data en vertalen van insights naar acties en advies
- Draag bij aan strategische HR-projecten gericht op employee experience en organisatiedoelstellingen
- Signaleren van verbeterkansen en HR-processen verder optimaliseren
- Snel schakelen tussen dagelijkse HR-uitdagingen en strategische vraagstukken
- Opbouwen van relaties met stakeholders en samenwerken met HR-team
- Directe samenwerking met EY-Parthenon en HR Business Partner/Talent Lead
Belangrijkste vereisten
- HBO/WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in HR of HR-consulting
- Uitstekende luister- en adviesvaardigheden
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Analytisch en zelfstandig werken, prioriteiten kunnen stellen
- Agile mindset, flexibel en verandervriendelijk
- Klantgericht met stevige persoonlijkheid en drive
- In staat zelfstandig te opereren in een dynamische omgeving en tijdig escaleren
- Luistervaardigheid
- Proactieve houding
- Klantgerichtheid
- HR-advies
- Performance management
- Workforce planning
HR Manager EY-Parthenon in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
