Overview
In deze rol ben je dé HR-partner voor Area Managers en Shop Managers in Midden-, Oost-Nederland en Limburg. Je combineert operationeel HR-advies met tactisch‑strategisch partnerschap, en werkt aan utvikelingen op het gebied van wellbeing, verzuim, talent en performance, en employee engagement. Je bent hands-on, werkt nauw samen met Belgische collega’s en zorgt voor praktische HR‑oplossingen die de organisatie mensgericht en prestatiegericht houden. Je werkt 1–2 dagen per week in de winkels en de rest vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam, met directe rapportage aan de Manager HR Advies.
Verantwoordelijkheden
- Adviseren en coachen van Area Managers en Shop Managers op operationeel en tactisch HR‑gebied
- Uitwerken en implementeren van HR-visie in de praktijk en leveren van oplossingen
- Beheren van projecten op Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement
- Samenwerken met Belgische collega’s om regionaal/landelijk impact te realiseren
- Data‑gedreven werken en stakeholders betrekken bij organisatieverbetering
- Zorgdragen voor kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter
- Hands-on uitvoering en proactieve inzet in een dynamische retail‑omgeving
- Mobiel zijn (1–2 dagen per week winkels) en overige dagen op het hoofdkantoor (Amsterdam)
- Rapporteren aan Manager HR Advies en bijdragen aan groei van Rituals
- Draagt bij aan een sterke, talentvolle en betrokken workforce
Belangrijkste vereisten
- Gedegen ervaring als HR‑adviseur in een dynamische, commerciële organisatie (bij voorkeur retail)
- Sterke coachings- en ontwikkelvaardigheden voor Area en Shop Managers
- In staat ideeën om te zetten in verbeter-initiatieven en HR‑visie praktisch brengen
- Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter
- Ervaring met data‑gedreven HR‑werk en stakeholdermanagement
- Flexibel, sociaal en communicatief vaardig in Nederlands en Engels
- Hands-on, ondernemend en proactief met lef
- Teamspeler binnen het Benelux HR‑team
- Kennis en ervaring in samenwerking met diverse regio’s en bijbehorende operationele uitdagingen
- Ervaring met snel veranderende omgevingen
- coachend
- communicatief
- flexibel
- arbeidsrecht
- Wet Verbetering Poortwachter
- data‑gedreven HR‑werk
HR Business Partner Retail (Dutch speaking) in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
