In één oogopslag
- Taken: Leid een wereldwijd team en beheer risico's in de fintech sector.
- Bedrijf: Adyen, een toonaangevend bedrijf in ethische fintech oplossingen.
- Voordelen: Impactvolle rol met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team verspreid over Amsterdam, Singapore en Chicago.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in risicobeheer binnen een snelgroeiende betalingsomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in operationeel risico of kredietleiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Overview
As Head of Credit Risk, you lead Adyen’s counterparty risk and chargeback risk management on a global scale.
You will chair risk governance bodies and bridge commercial aims with financial prudence across regions.
You’ll oversee daily risk monitoring, high-exposure merchant decisions, and the collections strategy, shaping risk policies and tooling with Product and Second Line teams.
Your leadership will influence risk models and appetite, ensuring robust decisioning in a fast-paced payments environment.
This is a high-impact, cross-functional role at a company that prioritizes ambitious, ethical fintech solutions.
- Verantwoordelijkheden
- Lead and scale a global risk team across Amsterdam, Singapore, and Chicago
- Oversee daily monitoring and manual review of high-exposure merchants within MPL and Credit Risk frameworks
- Serve as final escalation point for high-risk merchant decisions and present formal proposals to the Merchant Risk Committee
- Influence Credit Models, Risk Policies, and Risk Appetite using operational data
- Direct the global Collections function to ensure timely risk-based recoveries
- Maintain partnerships with Product for fit-for-purpose risk tools and with Second Line Risk for governance alignment
- Belangrijkste vereisten
- 8+ years in operational risk or credit leadership in fintech or high-volume payments
- Experience managing global, multi-region teams (preferred but not essential)
- Deep understanding of merchant lifecycle, bankruptcy risk, and lending/charge cards mechanics
- Excellent communication to translate risks into concise executive proposals
- Ability to challenge policies with data-backed improvements
- excellent communication
- data-driven decision making
- stakeholder management and collaboration
- MPL (Merchant Potential Liability) framework
- Credit Risk frameworks and risk policies
- Charge cards mechanics and lending risks
Head of Global Credit Risk in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Global Credit Risk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Jobrapido.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Jobrapido.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Jobrapido.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Global Credit Risk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Jobrapido te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Jobrapido waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Jobrapido.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Jobrapido. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
