In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de beloningspraktijk en werk samen met diverse professionals.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend internationaal adviesbureau met focus op groei.
- Voordelen: 34 vakantiedagen, hybride werken, laptop en telefoon voor privégebruik.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden in een multidisciplinair team met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Bouw je carrière op in een dynamische omgeving met internationale klanten.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in executive compensatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol ondersteun je EY’s beloningspraktijk gericht op executive compensation en incentive-plannen binnen een internationale context.
Je werkt nauw samen met Global Mobility, loonbelasting, arbeidsrecht, M&A en bredere tax-professionals om de reward-praktijk uit te bouwen.
Je beschikt over diepgaande technische kennis van beloningen en bent gericht op samenwerking en groei binnen EY.
Je target internationale klanten met executives in Nederland en binnenlandse bedrijven die wereldwijd opereren.
Je krijgt de ruimte om de practice te ontwikkelen en je carrière bij EY verder vorm te geven.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- pensioenregeling
- jaarlijkse bonus
- laptop en telefoon privégebruik
- 34 vakantiedagen
- hybride werken
- mobiliteitsbudget
- Verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van de executive compensation- en incentive-praktijk binnen PAS
- Samenwerken met Global Mobility, loonbelasting, arbeidsrecht, M&A en overige tax-professionals
- Uitbouwen van de reward-praktijk en capaciteitsopbouw binnen EY
- Verlenen van advies voor Nederlandse beloningsrapportages en executive incentive plannen
- Toepassen van Bo M, Remco-gedrag en regelgeving (FSO) in beloningsvraagstukken
- Werken met zowel Nederlandse als internationale klanten met executives in Nederland
- Belangrijkste vereisten
- Universitaire opleiding in relevante vakgebieden (People Organization, economie, recht)
- Minimaal 5 jaar ervaring in executive compensatie
- Ervaring met Reward benchmarking, Bo M executive advisory, en opstellen/beoordelen van Nederlandse beloningsrapporten en executive incentive plannen
- Uitgebreide kennis van de regulatieve omgeving voor beloningen, met focus op executive compensation
- Samenwerken in een multidisciplinair team
- Professionele communicatie en stakeholder management
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Reward benchmarking
- Bo M executive advisory
- Opstellen en beoordelen van Nederlandse beloningsrapporten en executive incentive plannen
Executive Reward Specialist in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
