Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam

Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam

Amsterdam Full Time 48825 - 59675 € / jaar (geschat) Hybride
J

In één oogopslag

  • Taken: Leid de productvisie voor AML en fraudepreventie bij Vinted Pay.
  • Bedrijf: Vinted Pay, een innovatief bedrijf dat zich richt op financiële technologie.
  • Voordelen: Aandelenopties, 25 vakantiedagen, MacBook en thuiswerkbudget.
  • Overige informatie: Kans om een hoogwaardig team op te bouwen en te groeien in een dynamische omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële criminaliteit te bestrijden en gebruikers te beschermen.
  • Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in productmanagement en diepgaande kennis van AML.

Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.

Overview

As Head of the AML & Fraud Prevention domain at Vinted Pay, you will define and own the end-to-end product vision for financial crime controls.

You’ll align cross-functional teams to implement compliant, scalable solutions across KYC, sanctions, PEP screening, and transaction monitoring.

Your leadership will shape a mature product that satisfies regulators while minimizing friction for honest users.

This role offers the chance to influence European regulatory readiness and to build a high-impact team that reduces risk and protects the balance sheet.

  • Arbeidsvoorwaarden / Benefits
  • share options
  • 25 days of paid annual leave
  • Mac Book
  • EAP for you and your family
  • home office equipment budget
  • pension plan
  • Verantwoordelijkheden
  • Drive the AML & Fraud Prevention domain with a unified vision and measurable objectives
  • Own the product roadmap for AML/CTF, sanctions, KYC, transaction monitoring, and fraud prevention
  • Collaborate with MLRO, Compliance, Risk, and Legal to translate regulatory obligations into product requirements
  • Manage multiple priorities and provide clarity to the delivery organization
  • Use data to size risk, identify opportunities, and build capabilities at the right time
  • Make build-vs-buy decisions and collaborate with vendors on AML/Fraud solutions
  • Anticipate regulatory changes (EU AML package, AMLA, PSD3/PSR, evolving sanctions) and respond proactively
  • Build, mentor, and scale a team of Product Managers
  • Implement best-in-class product development and managerial practices
  • Belangrijkste vereisten
  • 7+ years in product management with substantial AML/financial crime, compliance, risk, or fraud experience
  • 4+ years leading and developing teams, including Product Managers
  • Deep knowledge of AML domain: KYC, identity verification, sanctions/PEP, transaction monitoring, SAR/STR
  • Hands-on fraud prevention experience: detection models, rules engines, account takeover controls
  • Track record of at least two substantial product launches (6–9 months each)
  • Experience in a regulated environment with auditors and supervisors
  • Ability to deliver from 0 to 1 and build own tools when needed
  • Strong leadership, business acumen, and long-term planning
  • Excellent written and spoken English
  • leadership
  • collaboration
  • ownership
  • KYC and identity verification
  • sanctions and PEP screening
  • transaction monitoring

Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam werkgever: Jobrapido

StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobrapido

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Jobrapido.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Jobrapido.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Jobrapido.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam te schitteren

Product Management
AML/CTF Expertise
KYC en Identiteitsverificatie
Sancties en PEP Screening
Transactie Monitoring
Fraudepreventie
Regelgeving Kennis

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Jobrapido te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Jobrapido waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Jobrapido.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Jobrapido. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.