Overview
Binnen dit internationale productiebedrijf ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot aanbod. Je fungeert als eigenaar van je portefeuille en werkt nauw samen met hiring managers op productielocaties in Nederland en België. Je bezoekt locaties om de business near-to-spot te blijven en bouwt aan sterke talentpools voor productie, operations en techniek. Je hebt een directe lijn met managers en drijft datagedreven werving en procesverbetering.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- reiskostenvergoeding
- pensioen
- bonusregeling
- extra vrije dag op verjaardag
- flexibele arbeidsvoorwaarden via Independent Recruiters
- internationale werkomgeving
Verantwoordelijkheden
- Beheren van 360-recruitmentproces van intake tot aanbod
- Adviseren van hiring managers over arbeidsmarkt en selectieproces
- Ontwikkelen en implementeren van sourcingstrategieën voor huidige en toekomstige vacatures
- Opbouwen en onderhouden van talentpools en benaderen van passive kandidaten
- Uitvoeren van selectiegesprekken, assessments en referentiechecks
- Coördineren van externe partners en recruitmentbureaus
- Gebruik van recruitmentdata om funnelknelpunten te identificeren en oplossingen te implementeren
- Regelmatig bezoeken van productielocaties om de business te begrijpen en vacatures up-to-date te houden
Belangrijkste vereisten
- Afgeronde HBO of WO opleiding
- Minimaal 4–6 jaar relevante recruitmentervaring
- Ervaring met technische recruitment/blue-collar in productie of industriële omgeving
- Sterke sourcingvaardigheden en ervaring met passieve kandidaten benaderen
- Ervaring met ATS-systemen en jobboards
- Ervaring met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en profielen
- Sterk in advisering van hiring managers en behoud van regie bij moeilijke vacatures
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Proactieve en assertieve houding
- In staat om met diverse stakeholders te schakelen
- ATS-systemen
- Jobboards
- Sourcing technieken (passive kandidaten)
Corporate Recruiter - Maak-industrie (Deta-vast) in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
