In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en implementeer beloningsprogramma's voor leidinggevenden en werk samen met internationale klanten.
- Bedrijf: Een toonaangevend adviesbureau met een focus op executive compensation.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en de kans om wereldwijd te werken.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van compensatiestrategieën voor grote bedrijven.
- Kwalificaties: Masterdiploma in Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde en affiniteit met financiële en HR-onderwerpen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In this role you will design and implement executive compensation and incentive programs for regional and international clients, collaborating with Boards and senior leadership.
You contribute to governance and financial modelling projects within a global, cross-functional team.
You’ll help clients translate business strategy into reward solutions while working across Europe and with colleagues worldwide.
The opportunity is meaningful for shaping compensation strategy at large firms and contributing to a leading advisory practice.
- Verantwoordelijkheden
- Plan, design and implement executive compensation and incentive programs for existing and new clients
- Deliver regional and international compensation and governance projects
- Collaborate with managers and executive leadership to evaluate and develop reward strategies
- Support clients in achieving business and human capital objectives through compensation design
- Engage with Board-level stakeholders on governance and regulatory topics
- Leverage financial modelling to support decision-making
- Work with cross-functional teams across a multinational cluster across Benelux, Nordics and Switzerland
- Belangrijkste vereisten
- Master’s degree in Business Economics or Business Administration (Finance or Strategy)
- Affinity with financial and HR topics and interest in compensation issues
- Pro-active with strong social skills and team orientation
- Problem-solving mindset with ability to tackle challenging problems
- Experience in executive compensation or consulting at the Board level is an asset
- Strong analytical skills and ability to draw conclusions from data
- Eye for detail and ability to work independently
- Knowledge of Excel and Power Point
- Fluency in English
- team player
- pro-active
- problem solver
- Excel
- Power Point
- financial modelling
Associate Manager Executive Compensation & Board Advisory in Amsterdam werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Manager Executive Compensation & Board Advisory in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Jobrapido zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Manager Executive Compensation & Board Advisory in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Jobrapido en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Jobrapido.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Jobrapido momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
