Overview
In deze rol leid je water governance-projecten binnen de adviesgroep Water en Klimaat, en ondersteun je waterbeheerders bij bestuur- en organisatievraagstukken. Je werkt samen met collega’s en opdrachtgevers aan transformatie en samenwerking in het waterdomein. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en voortstuwen van veranderprocessen en het ontwikkelen van governance-gedreven oplossingen. Je kiest voor impact via coalities, draagvlak en innovatieve denkbeelden.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Vakantiegeld van één extra maandsalaris
- Flexibele beloning tot 30% van jaarsalaris bij goede financiële resultaten
- Keuze tussen leaseauto of OV-kaart 2e klas met mobiliteitsvergoeding
- Pensioenpremie betaald door werkgever en fiscaal bijsparen mogelijk
- 28 vakantiedagen en mogelijkheid tot aankoop/verkoop van dagen
- Hybride werken en School of Impact
Verantwoordelijkheden
- Adviseren over professionalisering van bestuur en bestuurlijke sensitiviteit
- Begeleiden van (bestuurlijke) verandertrajecten en reorganisaties
- Opbouwen en versterken van samenwerkingsverbanden in het waterdomein
- Draagvlak creëren en coalities smeden binnen en buiten de organisatie
- Beslissingen nemen als project- of procesmanager
- Vakontwikkeling op governance-gebied voor de watersector
- werken aan meerdere opdrachten tegelijk of langdurige inzet op één opdracht
- delen uitmaken van de adviesgroep Water en Klimaat en bredere TwynstraGudde-netwerken
Belangrijkste vereisten
- 10+ jaar aantoonbare ervaring met governance-, organisatie- en/of managementvraagstukken in de watersector
- Netwerk op bestuurs- en directieniveau in de watersector
- Netwerkvaardigheden en ondernemende persoonlijkheid
- Makkelijk bewegen op politiek-bestuurniveau en kunnen schakelen tussen bestuur en organisatie
- In staat om vastgelopen processen vlot te trekken en belangen te begrijpen
- Kennis in bestuurs- en organisatiewetenschappen, politicologie, planologie, watermanagement of vergelijkbaar
- maatschappelijk betrokkenheid en interesse in de wereld om je heen
- Sollicitatieplekken ook voor ontbrekende punten beschikbaar
- netwerken en relatieopbouw
- ondernemende/proactieve houding
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- kennis governance- en organisatiekunde in watersector
- stakeholdermanagement
- veranderkunde en project-/programmamanagement
Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector in Amersfoort werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
