Overview
In deze rol geef je integraal leiding aan één of meerdere teams en ben je eindverantwoordelijk voor zorgkwaliteit, teamontwikkeling en financiële resultaten. Je werkt aan continue verbetering en stuurt op KPI’s zoals wachttijden en medewerkerstevredenheid. Je versterkt samenwerking binnen en tussen disciplines en vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamplannen. Dit is een kans om een professionele cultuur te vormen in een veranderende GGZ-organisatie en daadwerkelijk verschil te maken voor cliënten en collega’s.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 60
- 32–36 uur contract voor onbepaalde tijd
- 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren
- WKR-fiscaliteitsvoordeel voor fiets of extra verlof
- balansbudget van 1000 EUR per jaar (naar rato)
Verantwoordelijkheden
- Leiden van circa 25–30 medewerkers en realiseren van teamdoelen en beleidsontwikkelingen
- Beheren van kwaliteit van zorg, personele inzet en financiële resultaten
- Coachen van medewerkers, stimuleren van samenwerking, feedback en eigenaarschap
- Begeleiden van veranderingen volgens PDCA-cyclus en verankeren van verbeteringen
- Implementeren van richtlijnen, procesverbeteringen en organisatiebeleid
- Vergroten ketenverantwoordelijkheid door samenwerking binnen en tussen divisies
- Vertalen van organisatiedoelen naar werkplan en monitoren van voortgang
- Stakeholdermanagement en vertegenwoordiging van de organisatie in relevante ketens
- Communicatie: duidelijk, zichtbaar en draagvlak creëren voor besluiten
- Besluitvaardig handelen met aandacht voor veiligheid en continu teit
- Zorgdragen voor integraal leiderschap en voorbeeldgedrag
- Signaleren van knelpunten in samenwerking en capaciteit en nemen van actie
Belangrijkste vereisten
- HBO-opleiding op relevant gebied, aangevuld met HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Kennis van GGZ of relevante zorgcontext
- Ervaring als leidinggevende binnen zorg of een complexe organisatie
- Sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden
- Ervaring met resultaatgericht werken
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden
- Samenwerkingsgericht
- Verbindend en coachend leiderschap
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- PDCA, Lean of andere verbetermethodieken (pré)
- Verandermanagement (pré)
- Analyse van beschikbare informatie en managementinformatie
Integraal Teammanager in Amersfoort werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
