In één oogopslag
- Taken: Adviseer medewerkers en verbeter HR-processen binnen een internationale organisatie.
- Bedrijf: Eskens Group, een familiebedrijf met een informele sfeer en korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact op HR binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Enkele jaren HR-ervaring en goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6500 € per maand.
Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken. Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid? En vind je het leuk om niet alleen medewerkers te adviseren, maar ook HR-processen slimmer en beter te organiseren? Voor Eskens Group in Alphen aan den Rijn zoeken wij een HR Adviseur voor 32 uur per week.
Eskens is een internationale technische organisatie gespecialiseerd in de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. Met ruim 100 collega's en vestigingen in verschillende Europese landen ondersteunt Eskens klanten met betrouwbare techniek en service. Ondanks het internationale karakter voelt het bedrijf als een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je schakelt gemakkelijk met de directie. Een omgeving waarin je als HR Adviseur veel kunt betekenen.
Dit ga je doen:
- Als HR Adviseur combineer je de dagelijkse HR-werkzaamheden met het verder ontwikkelen van HR binnen Eskens.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland en werkt rechtstreeks samen met de directie.
- Je adviseert over personeelsvraagstukken, begeleidt HR-processen en kijkt tegelijkertijd waar zaken slimmer of eenvoudiger kunnen.
- Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen voor te stellen én uit te voeren.
Een greep uit de werkzaamheden:
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken en arbeidsvoorwaarden;
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en medewerkersontwikkeling;
- Begeleiden van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
- Betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe collega's;
- Onderzoeken hoe HR-processen eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht, bijvoorbeeld door automatisering;
- Actualiseren van het arbeidsreglement en meedenken over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Hoe we jouw functie gaan waarderen:
Bij Eskens krijg je een zelfstandige HR-functie waarin je jouw ervaring breed kunt inzetten. Je hebt direct contact met de mensen voor wie je het doet en krijgt de ruimte om verbeteringen zelf op te pakken. Daarbij kun je jouw kennis verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie.
Verder bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een functie voor 32 uur per week;
- 30 vakantiedagen op fulltimebasis en een goede pensioenregeling;
- Flexibele werktijden en veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten;
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen HR;
- Een informele werksfeer met betrokken collega's, teamuitjes en de jaarlijkse zomer-BBQ.
Waar kom je te werken:
Eskens Group is een internationale technische organisatie met ruim 100 medewerkers en vestigingen in verschillende Europese landen. Vanuit Alphen aan den Rijn werkt het bedrijf aan de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. De sfeer is informeel en persoonlijk, met korte lijnen tussen collega's en afdelingen. Als HR Adviseur werk je rechtstreeks samen met CEO Bas Seijsener en heb je contact met medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland. Je krijgt de tijd om de organisatie en bestaande werkwijze te leren kennen. Daarna is er volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en HR verder te verbeteren.
Wil je verder praten over de functie?
Als jij graag verantwoordelijkheid neemt, makkelijk contact maakt met mensen en het leuk vindt om zelf zaken te organiseren, dan kan deze functie goed bij je passen. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en durft ook jouw mening te geven. Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en weet wanneer je aanvullende kennis moet inschakelen.
Daarnaast beschik je over:
- Enkele jaren brede HR-ervaring, waarbij je zelfstandig personeelsvraagstukken hebt behandeld;
- Hbo werk- en denkniveau, opgebouwd door opleiding en/of werkervaring;
- Praktische kennis van personeelszaken, verzuimbegeleiding en de basis van het Nederlandse arbeidsrecht;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met Belgische of Duitse arbeidswetgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
HET RECRUITMENTPROCES:
Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten. Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf. Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
HR Adviseur - alphen aan den rijn, zuid-holland, nl werkgever: Jobrapido
StarPark is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken op diverse evenementen en festivals, waar je in een informele en prettige werksfeer kunt bijdragen aan de veiligheid van bezoekers. Met flexibele werkmogelijkheden en goede begeleiding vanuit het team, stimuleert StarPark persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen de organisatie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, en geloven dat jouw talent het belangrijkste is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur - alphen aan den rijn, zuid-holland, nl kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobrapido!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobrapido zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur - alphen aan den rijn, zuid-holland, nl te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobrapido zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobrapido kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobrapido solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobrapido
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobrapido kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobrapido kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur - alphen aan den rijn, zuid-holland, nl.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobrapido.
