In één oogopslag
- Taken: Help organisaties in zorg en onderwijs met digitalisering en automatisering.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die bedrijfsprocessen optimaliseert met slimme technologie.
- Voordelen: Tot €4500 salaris, auto van de zaak, thuiswerkbudget en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen koers te varen en groei door naar Sales Manager.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 3-5 jaar ervaring in sales of accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Recruiter bij JOBRIk helpt jou graag aan een baan die écht bij je past! Wil jij met slimme technologie écht verschil maken? Als Accountmanager help je organisaties in zorg, onderwijs en non-profit hun processen te digitaliseren, automatiseren en optimaliseren met tools als AFAS, Mendix, Power BI en AI. Je wint nieuwe klanten, bouwt sterke relaties op en zorgt dat zij precies krijgen wat ze nodig hebben. Je krijgt warme leads uit marketingcampagnes en zet deze moeiteloos om in afspraken, demo’s en deals. Daarnaast zoek je actief het podium: op events, beurzen of via je eigen netwerk. Je schakelt snel, maakt scherpe offertes, werkt mee aan aanbestedingen en houdt het CRM op orde. Samen met consultants en klantensuccesmanagers vertaal je klantvragen naar concrete oplossingen.
Wat deze functie uniek maakt? De vrijheid om je eigen koers te varen en de mogelijkheid om een helder groeipad richting een leidinggevende rol in het salesteam te krijgen. Perfect voor iemand met ambitie, brains en commerciële drive.
Wat wij bieden:
- Vast salaris tot €4500 bruto per maand en de mogelijkheid om dit aan te vullen met on target provisie + bonus;
- Auto, laptop en smartphone van de zaak;
- Thuiswerkbudget van €750 om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Mogelijkheid om door te groeien naar Sales Manager;
- Vakantiegeld + 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot bijkopen);
- Work From Anywhere: 10 dagen per jaar werken vanuit het buitenland;
- Pensioenregeling (optioneel met eigen bijdragen);
- Vitaliteitsprogramma en WIA-verzekering;
- Jaarlijks €250 te besteden aan een goed doel naar keuze;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een dynamische omgeving.
Wat wij vragen:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- 3-5 jaar ervaring in sales en/of accountmanagement (buitendienst);
- Je bent energiek, commercieel sterk en sociaal vaardig;
- Ervaring met SaaS-producten en kennis van AFAS/ERP is een grote pré;
- Je hebt een winnaarsmentaliteit (“mes tussen de tanden”) en werkt systematisch;
- Je bent analytisch, weet snel te schakelen en kunt zelfstandig opereren.
De organisatie waar je komt te werken is gespecialiseerd in het digitaliseren, automatiseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Met een frisse blik en slimme technologische oplossingen helpen ze klanten vooruit. Ze combineren standaard software zoals AFAS met maatwerkoplossingen via platforms als Mendix, U-Turn en Power BI. Het team bestaat uit enthousiaste, energieke professionals die geloven in groei door samenwerking, innovatie en het benutten van kansen. De cultuur is informeel en gedreven, met veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt bij deze organisatie in een omgeving waarin vertrouwen, eigenaarschap en het vieren van successen vanzelfsprekend zijn.
Ben of ken jij de perfecte kandidaat? Solliciteer snel en dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op!
Accountmanager werkgever: JOBR.
Als Interim Financieel Administratief Medewerker bij dit familiebedrijf in de bouwsector krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Je profiteert van een flexibele werkstructuur met de mogelijkheid tot hybride werken, en er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid. Dit is een unieke kans om jouw expertise in te zetten in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals JOBR. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij JOBR..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van JOBR., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij JOBR..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij JOBR. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij JOBR. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JOBR.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van JOBR.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin JOBR. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
