Schoonmaakmedewerker Vakantieparken

Schoonmaakmedewerker Vakantieparken

Parttime 2025 - 2475 € / maand (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor schone vakantieverblijven en maak gasten blij met een frisse start.
  • Bedrijf: Fonville, een gezellig vakantiepark midden in de natuur.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, en 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een sociale, prettige werksfeer.
  • Waarom deze baan: Werk in een hecht team en geniet van een unieke werkomgeving aan het water.
  • Kwalificaties: Gemotiveerd, oog voor detail en bereid om te leren.

Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.

Ben jij op zoek naar een parttime baan die je goed kunt combineren met je gezin, studie of ander werk? Voor het sfeervolle vakantiepark De Bloemert in Midlaren zoeken wij enthousiaste schoonmaakmedewerkers die ons vaste team komen versterken. Je komt te werken in een kleinschalig, hecht team dat al jaren met plezier samenwerkt. De werkomgeving is uniek: midden in het bos, aan het water, en omringd door rust en natuur. Alleen al het rondlopen over het park voelt als een mini-vakantie.

Functieomschrijving

Als schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat de vakantieverblijven er fris en verzorgd uitzien voor onze gasten. Samen met je collega's draag je bij aan een gastvrije en comfortabele start van hun verblijf. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Stofzuigen en dweilen van de accommodaties
  • Schoonmaken van keukens, badkamers en terrassen
  • Opmaken en afhalen van bedden

Werktijden

Je werkt op maandag en vrijdag tussen 10:00 en 16:00 uur. Kun je maar op één van deze dagen? Geen probleem – we houden zoveel mogelijk rekening met jouw beschikbaarheid.

Functie-eisen

  • Je bent gemotiveerd en hebt plezier in schoonmaken
  • Je werkt graag samen in een team
  • Je hebt oog voor detail en zet kwaliteit voorop
  • Je bent beschikbaar op maandag en/of vrijdag
  • Ervaring in de schoonmaak is een plus, maar geen vereiste – wij leren het je graag

Waarom werken bij Fonville?

Werken bij Fonville betekent werken in een sociale en prettige omgeving, waar jouw inzet wordt gewaardeerd. Je krijgt duidelijke instructies, goede materialen en de ruimte om je werk professioneel uit te voeren. Alles is goed geregeld, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is.

Wij bieden jou:

  • Flexibiliteit: geef je beschikbaarheid door en wij denken met je mee
  • Goede bereikbaarheid: het park ligt op slechts 5 minuten lopen van een bushalte
  • Gratis parkeermogelijkheden: ideaal als je met de auto komt
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: wil je doorgroeien? Wij bieden je kansen
  • Werken op een prachtige locatie: midden in de natuur, aan het water

Bij Fonville werken we volgens drie kernwaarden:

  • Vakmanschap – We leveren kwaliteit en werken deskundig en innovatief
  • Verantwoordelijkheid – We zijn klantgericht, resultaatgericht en duurzaam
  • Vertrouwen – We zijn betrouwbaar, flexibel en loyaal

Samen uitblinken begint hier. Solliciteer vandaag nog – we kijken uit naar jouw reactie.

Wij bieden:

  • Reiskostenvergoeding conform CAO
  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek
  • Extra vrije dag op je verjaardag
  • 8% Vakantiegeld
  • Eindejaarsuitkering (als je langer dan 6 maanden onafgebroken in dienst bent)
  • Pensioenopbouw
  • Aanbrengpremie voor nieuwe collega's
  • Elke vier weken salaris (standaard 13 betalingen per jaar)
  • Salaris conform Schoonmaak CAO op basis van ervaring en leeftijd
  • RAS - Basisopleiding Schoonmaak

Schoonmaakmedewerker Vakantieparken werkgever: jobMESH

Bij Picnic in Dordrecht krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief en snelgroeiend team als productiemedewerker. Met een aantrekkelijk salaris tot €17,19 per uur, flexibele werktijden en gratis maaltijden bereid door onze eigen koks, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je direct bijdraagt aan de tevredenheid van duizenden klanten. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons high-tech magazijn.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van jobMESH

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Schoonmaakmedewerker Vakantieparken kunt binnenhalen

✨Verken lokale schoonmaaknetwerken

In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.

✨Wees aanwezig op jobbeurzen

Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je cv en ervaring speaken

Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij jobMESH kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoonmaakmedewerker Vakantieparken te schitteren

Flexibiliteit
Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Communicatievaardigheden
Klantgerichtheid
Probleemoplossend vermogen
Tijdmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.

Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.

Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor jobMESH het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.

Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij jobMESH. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobMESH

✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten

Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.

✨Focus op je praktische vaardigheden

Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.

✨Toon je motivatie voor parttime werk

Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.

✨Kom met je eigen vragen

Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.