In één oogopslag
- Taken: Leid een energiek team en bied premium service in onze iconische outletstore.
- Bedrijf: The North Face, een wereldwijd toonaangevend outdoormerk met een sterke focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, pensioen en personeelskorting.
- Overige informatie: Een cultuur van respect en groei, met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw aan je retailcarrière en ontwikkel leiderschapsvaardigheden binnen een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in retail, sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Store Supervisor Klaar om je retailcarrière verder uit te bouwen bij een iconisch outdoormerk op een van de meest levendige outletlocaties van Nederland?
Wij zijn op zoek naar een energieke en inspirerende Store Supervisor om ons The North Face -team in de outletstore in Batavia Stad te versterken.
Dit is een mooie kans voor iemand die houdt van retail, people leadership en premium service — en zich verder wil ontwikkelen binnen een iconisch merk in een internationale en dynamische outletomgeving.
Als supervisor ben jij een belangrijke merkambassadeur op de winkelvloer — je vormt de verbindende schakel tussen store leadership en sales associates, terwijl je het team inspireert om premium service, sterke commerciële resultaten en een authentieke The North Face-beleving neer te zetten.
The North Face maakt deel uit van de VF-familie, een wereldwijd apparelbedrijf met een portfolio van iconische merken.
De kern van wat we doen is ons doel: bewegingen rond duurzame en actieve lifestyles versterken ten voordele van mens en planeet.
The North Face is het toonaangevende exploration-merk ter wereld.
We wekken nieuwsgierigheid op, durven te vernieuwen, bouwen communities en handelen met integriteit.
Laten we het over de rol hebben!
Wij geloven dat onze supervisors future leaders zijn.
In deze rol krijg je de kans om leidinggevende ervaring op te bouwen, je merk- en productkennis te verdiepen en je carrière verder te ontwikkelen binnen een organisatie die groei, energie en eigenheid waardeert.
Als een van onze Store Supervisors speel jij een belangrijke rol in het succes van de store door het goede voorbeeld te geven, verbinding te maken met consumenten en onze merkwaarden actief uit te dragen.
Hoe jij het verschil maakt In deze entry-level managementrol ondersteun je de Store Manager en Assistant Store Manager bij het aansturen van het team, het versterken van de consumer journey en het realiseren van een foutloze dagelijkse uitvoering in een snelle premium outletomgeving, door:
- Het managementteam te ondersteunen bij het realiseren van sales en winstgevendheid
- Sales associates te coachen en te motiveren om een hoog serviceniveau te leveren en ervoor te zorgen dat de store altijd klaar is voor de klant
- Ervoor te zorgen dat de store er uitstekend uitziet en dat alle retail operation standards worden nageleefd in lijn met de visual merchandising-richtlijnen van het merk
- Te zorgen dat operationele policies en procedures worden gerespecteerd
- De KPI's van de store te begrijpen en actief bij te dragen aan het behalen ervan Wat maakt jou de perfecte Store Supervisor?
- Je werkt graag met mensen. Met je hands-on mentaliteit, enthousiasme en passie voor een sterke consumer experience geef je het team het juiste voorbeeld.
- Je communiceert makkelijk met mensen en creëert een ondersteunende en positieve omgeving die bijdraagt aan de best mogelijke service.
- Je hebt ervaring met het openen en sluiten van een store, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig de leiding nemen wanneer dat nodig is.
- Idealiter heb je een retailachtergrond, bij voorkeur binnen fashion, lifestyle of premium retail.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels; Nederlands is mooi meegenomen maar geen must.
- Je bent vaardig in het gebruik van MS Office en verschillende POS-systemen.
- Je bent flexibel als het gaat om werken in het weekend, 's avonds en op feestdagen indien nodig.
Daarnaast verwachten we dat je onze Guiding Principles leeft en uitdraagt: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy en Persevere.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden benefits die het mentale, fysieke en financiële welzijn van onze associates ondersteunen.
Wij bieden een competitief salaris, een aantrekkelijke bonusregeling, een pensioenregeling en personeelskorting — naast de kans om een echte carrière op te bouwen binnen een iconisch merk, in een teamcultuur waar je kunt leren, bijdragen en groeien.
- Eigenaarschap over je loopbaan, zodat je kennis en ervaring kunt opbouwen over verschillende merken heen
- Een ondersteunende, feedbackgerichte cultuur waarin respect en integriteit centraal staan in alles wat we doen
- Gerichte training: van onboarding tot doorlopende online en face-to-face trainingssessies, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien Free to Be Wij stimuleren een cultuur van verbondenheid, gebaseerd op respect, verbinding, openheid en authenticiteit, waarin iedereen zichzelf kan zijn op het werk.
Als werkgever die gelijke kansen biedt, zet VF zich in om benadeelde groepen te ondersteunen en gelijke kansen te bieden aan associates en kandidaten.
Spreekt dit jou aan en zie jij jezelf al in deze rol?
Dan maken we graag kennis met je.
Vanwege het hoge aantal sollicitaties dat wij ontvangen, nemen wij alleen contact op met kandidaten die worden geselecteerd voor de interviewfase. ariyan_nejati@vfc. com
Supervisor bij The North Face in Lelystad werkgever: jobMESH
Bij Picnic in Dordrecht krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief en snelgroeiend team als productiemedewerker. Met een aantrekkelijk salaris tot €17,19 per uur, flexibele werktijden en gratis maaltijden bereid door onze eigen koks, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je direct bijdraagt aan de tevredenheid van duizenden klanten. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons high-tech magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor bij The North Face in Lelystad kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals jobMESH.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van jobMESH. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor bij The North Face in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij jobMESH verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij jobMESH. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Supervisor bij The North Face. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobMESH
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van jobMESH en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van jobMESH
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van jobMESH. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
