In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en help klanten met HR-vragen in een hecht team.
- Bedrijf: CROP accountants & adviseurs, waar persoonlijke aandacht centraal staat.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.500 en € 3.200, flexibele werktijden en 29 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals barbecues en sportevenementen.
- Waarom deze baan: Groei naar senior niveau en maak impact in salarisadministratie.
- Kwalificaties: Praktijdiploma loonadministratie of bereidheid om deze te halen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben je geïnteresseerd in salarisadministratie?
Start als payroll professional en werk aan loonadministratie voor diverse klanten.
In ons hechte team krijg je ruimte om te groeien en onze dienstverlening nog beter te maken.
Wat ga je doen?
- Je verwerkt de salarissen van onze klanten nauwkeurig en tijdig
- Je helpt klanten met vragen over onze HR- en payroll-app NMBRS
- Je stelt de juiste vragen om te ontdekken wat klanten nodig hebben
- Je vertaalt klantwensen naar optimale dienstverlening
- Je werkt samen met collega's om processen te verbeteren
- Wat wij jou bieden
- Een salaris tussen € 2.500 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
- 29 vakantiedagen per jaar
- Premievrij pensioen met mogelijkheid tot bijsparen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Flexibele werktijden die je zelf kunt indelen
- Mogelijkheid om deels thuis te werken
- Ontwikkeling naar senior niveau
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Wie zoeken wij?
- Je hebt een praktijkdiploma loonadministratie of bent bereid deze te halen
- Je bent starter in de loonadministratie of hebt al ervaring als salarisadministrateur
- Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je communiceert goed met klanten en collega's
- Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
- Je hebt bij voorkeur kennis van NMBRS
- Over CROP
Bij CROP accountants & adviseurs helpen we ondernemers vooruit.
We hebben persoonlijke aandacht voor onze klanten én voor elkaar.
Er heerst een fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren.
Goede begeleiding en ruimte voor ontwikkeling zijn bij ons vanzelfsprekend.
Naast werk organiseren we regelmatig trips, barbecues, borrels en sportactiviteiten. Zo vorm je echt één team met je collega's.
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden?
Neem contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-55 41 55 54) of Iris Luteijn (06-83 56 45 30).
Ook als je niet volledig aan het profiel voldoet maar wel interesse hebt, neem dan gerust contact op.
We maken graag kennis met je.
Part Time Payroll & Pensions in Ede werkgever: jobMESH
Bij Picnic in Dordrecht krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief en snelgroeiend team als productiemedewerker. Met een aantrekkelijk salaris tot €17,19 per uur, flexibele werktijden en gratis maaltijden bereid door onze eigen koks, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je direct bijdraagt aan de tevredenheid van duizenden klanten. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons high-tech magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Part Time Payroll & Pensions in Ede kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals jobMESH die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij jobMESH. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van jobMESH!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Part Time Payroll & Pensions in Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij jobMESH moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij jobMESH.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobMESH
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van jobMESH
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van jobMESH. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
