In één oogopslag
- Taken: Zelfstandig nieuwe klanten binnenhalen en commerciële kansen creëren in de horeca.
- Bedrijf: The Keepers, het best beoordeelde horeca-uitzendbureau van Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.500 en € 4.500, bonusregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen klantenportefeuille op en maak impact in de horeca.
- Kwalificaties: 2-3 jaar saleservaring en een netwerk in horeca is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Zelf nieuwe klanten binnenhalen, commerciële kansen creëren en je eigen klantenportefeuille opbouwen.
Als Business Development Manager bij The Keepers krijg je de vrijheid om je eigen markt en commerciële aanpak vorm te geven.
Je bent graag onderweg en zit regelmatig bij potentiële klanten aan tafel.
Maar die afspraken komen niet vanzelf.
Jij onderzoekt welke bedrijven interessant zijn, legt zelfstandig het eerste contact en zorgt dat je agenda gevuld raakt met commerciële gesprekken.
Je commerciële werkgebied ligt in Amsterdam, dat ook jouw standplaats kan zijn. Ons kantoor bevindt zich in het centrum van Breda.
Wat kun je verwachten? Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 per maand, een bonusregeling, 25 vakantiedagen en veel vrijheid om zelfstandig je commerciële resultaten te realiseren.
Over The Keepers
Bij The Keepers hebben we één duidelijke ambitie: het best beoordeelde horeca-uitzendbureau van Nederland worden.
We staan bekend om kwalitatief horecapersoneel en werken samen met toonaangevende hotels, restaurants, cateraars en leisurebedrijven.
Waar anderen stoppen, gaan wij door.
We geloven in het nakomen van onze kwaliteitsbeloften en bouwen liever aan duurzame klantrelaties dan aan snelle, eenmalige plaatsingen.
We groeien en willen Nederland veroveren met goed horecapersoneel. Daar hebben we commerciële mensen voor nodig die langdurige samenwerkingen met horecabedrijven kunnen sluiten.
Ons interne team bestaat uit 10 mensen en groeit naar verwachting komend jaar naar 15 tot 20 collega's.
We werken hard aan onze gezamenlijke ambities en ondernemen ook graag dingen samen, zoals lunchen, sporten en borrelen.
De rol
Je begint bijvoorbeeld met het benaderen van hotels waar je kansen ziet.
Je belt potentiële opdrachtgevers, volgt eerdere gesprekken op en plant zelf nieuwe afspraken in.
Later zit je aan tafel bij een evenementenlocatie om hun personeelsbehoefte te bespreken.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject: van het vinden van een interessante prospect tot het binnenhalen en verder ontwikkelen van de klantrelatie.
Daarbij draait sales bij The Keepers om oprechte interesse. Je stelt vragen, begrijpt wat een opdrachtgever nodig heeft en ontdekt waar je waarde kunt toevoegen.
Je bepaalt mede welke klanten en regio's interessant zijn en welke commerciële tools je gebruikt.
Je werkt nauw samen met recruitment en accountmanagement om nieuwe klanten goed te bedienen.
Wat ga je doen?
- Zelfstandig nieuwe commerciële kansen en potentiële opdrachtgevers identificeren.
- Actieve acquisitie uitvoeren via telefoon, e-mail en je netwerk.
- Zelf klantafspraken organiseren en je commerciële agenda vullen.
- Potentiële klanten bezoeken en hun personeelsbehoefte bespreken.
- Offertes en contracten bespreken en commerciële kansen opvolgen.
- Je eigen klantcluster, regio en portefeuille opbouwen en ontwikkelen.
- Samenwerken met recruitment en accountmanagement en sturen op commerciële targets, waaronder geplaatste uren.
Wie ben jij?
Je bent ondernemend, commercieel en sociaal sterk.
Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen, maar haalt minstens zoveel voldoening uit het zelfstandig binnenhalen van een afspraak of nieuwe klant.
Je begrijpt dat business development ook betekent dat je veel zelf moet initiëren. Telefonische acquisitie, opvolgen en omgaan met een 'nee' horen daar voor jou bij.
Je hebt 2 tot 3 jaar saleservaring en weet hoe je commerciële gesprekken voert en relaties opbouwt.
Een netwerk in horeca of hospitality is mooi meegenomen.
Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en weet commerciële kansen om te zetten in samenwerkingen.
Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Een fulltime functie van 40 uur per week.
- Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 per maand.
- Een bonusregeling en 25 vakantiedagen.
- Laptop, telefoon en een poolauto voor afspraken.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Lunch op kantoor en sportles met het team op vrijdagochtend.
- Opleidingsmogelijkheden wanneer dat nodig is.
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en inspraak in commerciële tools en aanpak.
- Amsterdam als commercieel werkgebied en mogelijke standplaats, met ons kantoor in Breda.
- De mogelijkheid om mee te groeien met The Keepers.
Interesse? We maken graag kennis met je!
Wil jij zelfstandig nieuwe klanten binnenhalen, je eigen netwerk opbouwen en bijdragen aan de groei van The Keepers?
Bel of mail Mathilde. We beginnen met een kort gesprek en plannen daarna een kennismaking op kantoor. Als het klikt, kan het snel gaan.
Mathilde – The Keepers
Mathilde@thekeepers. nl
076 700 2468
Business Development Manager - Horeca | Amsterdam werkgever: jobMESH
Bij Picnic in Dordrecht krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief en snelgroeiend team als productiemedewerker. Met een aantrekkelijk salaris tot €17,19 per uur, flexibele werktijden en gratis maaltijden bereid door onze eigen koks, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je direct bijdraagt aan de tevredenheid van duizenden klanten. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons high-tech magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager - Horeca | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij jobMESH of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals jobMESH. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij jobMESH hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager - Horeca | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij jobMESH wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Business Development Manager - Horeca | Amsterdam zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobMESH
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij jobMESH wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
