In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor prestaties en betrouwbaarheid van het bagagetransportsysteem op Schiphol.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, een toonaangevende Europese luchthaven.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, NS-Business Card en iPhone.
- Overige informatie: Multidisciplinair team met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van bagageafhandeling en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en minimaal 7 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
De prestaties van het bagagetransportsysteem staan centraal. Jij stuurt op een assetketen die direct bepalend is voor de betrouwbaarheid van de bagageafhandeling op Schiphol. Binnen SHIFT (Schiphol Infrastructure in Transition) wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico's. We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.
Als Asset Manager Baggage Transport Systemen ben je verantwoordelijk voor de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het Bagage Transport System. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgvuldig en met oog voor kwaliteit je werk doet en altijd streeft naar het beste resultaat. Jij zet jouw talenten in bij het:
- sturen op prestaties, risico's, kosten en assetdata over de volledige levenscyclus van de assets;
- pakken van je rol als asseteigenaar en regisseur richting onderhouds- en contractpartijen;
- ontwikkelen van assetmanagementplannen, lifecycle-strategieën en investeringsvoorstellen;
- voorbereiden van besluitvorming voor over prestaties, risico's, budgetten en modificaties;
- nauw samenwerken met Reliability Engineers, Maintenance Engineers, Technical Experts en operationele stakeholders.
Je komt terecht in een multidisciplinair team binnen BTS en werkt nauw samen met Asset Managers, Service Managers, Reliability Engineers, Maintenance Engineers, Technical Experts en diverse interne stakeholders. De functie biedt veel ruimte om invloed uit te oefenen op de prestaties van een van de meest kritische operationele systemen van Schiphol en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de organisatie.
Wat je meebrengt: hbo- of wo-werk- en denkniveau; minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen een complexe technische omgeving, assetmanagement, servicemanagement of een vergelijkbaar vakgebied; ervaring met business cases, prestatieanalyses en stakeholdermanagement; kennis van data-analyse en rapportagetools; affiniteit met techniek en ervaring binnen een complexe technische omgeving; kennis van contractvormen en contractbeheersingsmethodieken.
Wat je krijgt: € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13); een 13e maand; een iPhone; een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt; deelname aan het pensioenfonds ABP. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.
We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Dirk Jan Rebel via rebel_dj@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via siemen.van.tongeren@schiphol.nl of 31 640847851. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
Asset Manager Baggage Transport Systemen werkgever: jobMESH
Bij Picnic in Dordrecht krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief en snelgroeiend team als productiemedewerker. Met een aantrekkelijk salaris tot €17,19 per uur, flexibele werktijden en gratis maaltijden bereid door onze eigen koks, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je direct bijdraagt aan de tevredenheid van duizenden klanten. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons high-tech magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Manager Baggage Transport Systemen kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder jobMESH. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij jobMESH of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Asset Manager Baggage Transport Systemen bij jobMESH ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Manager Baggage Transport Systemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij jobMESH om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Asset Manager Baggage Transport Systemen bij jobMESH. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij jobMESH in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobMESH
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij jobMESH.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij jobMESH. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
