In één oogopslag
- Taken: Leid een team van metrobestuurders en verbeter de veiligheid en communicatie.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op veilig en comfortabel vervoer in de stad.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld en gratis reizen met GVB.
- Overige informatie: Klein team met veel ruimte voor persoonlijke groei en verbinding.
- Waarom deze baan: Maak impact op het openbaar vervoer en ondersteun je team in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven aan grote teams en hbo-niveau denkvermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3553 - 5081 € per maand.
Op Noord spreek je een metrobestuurder over hoe zijn ochtenddienst is verlopen.
Daarna rijd je een rit mee en hoor je dat de communicatie bij werkzaamheden in de tunnel beter kan.
Op Gein schuif je vervolgens aan bij een werkgroep waarin je samen met collega's van verschillende afdelingen bespreekt hoe de veiligheid op en rond de metro verbeterd kan worden.
Als teammanager metro ben jij er voor je mensen en voor de stad.
Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt: op de werkvloer én daarbuiten.
Je geeft richting, maar laat ook ruimte.
Soms ben je coach, soms ben je beslisser.
Altijd ben je aanwezig, benaderbaar en betrokken.
Jouw aandacht voor mensen en processen maakt het verschil: voor je team én voor het vervoer in de stad.
Dit ga je doen
Als teammanager geef je direct leiding aan zo'n 40 tot 50 bestuurders.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt in je team.
Dit betekent dat je gesprekken voert over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgt dat collega's hun werk veilig, prettig en professioneel kunnen doen. doelstellingen - zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim - vertaalt naar duidelijke afspraken en acties. gezond werken stimuleert en signalen van je medewerkers vroegtijdig oppakt.
Verzuim vraagt namelijk continu aandacht. medewerkers begeleidt bij ingrijpende situaties, bijvoorbeeld na een calamiteit.
Je bent betrokken, maar ook duidelijk.
Je beweegt mee met de dynamiek van je team.
Soms is er extra aandacht nodig, soms kun je juist doorpakken met vernieuwing.
Jij houdt het overzicht én de energie erin.
Naast je rol op de werkvloer werk je mee aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk.
Je bent dus niet alleen operationeel bezig, maar levert ook strategische bijdragen aan hoe we het vervoer in de stad organiseren.
Dit neem je mee Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die stevig staat in een operationele omgeving.
Jij: werkt en denkt op hbo-niveau. hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams. weet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit. vindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol. bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten.
Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers.
Daarom zorgen wij goed voor jou.
Dit krijg je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur: Een salaris van € 3.553 tot maximaal € 5.081 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een onregelmatigheidstoeslag en beschikbaarheidstoeslag.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
Een goed geregeld pensioen via ABP.
GVB betaalt twee derde van de premie.
Gemiddeld 21 vakantiedagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen.
Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou.
Je gezin kan met korting reizen.
Voor woon-werkverkeer ontvang je één vergoeding: een OV-abonnement voor reizen buiten het GVB-gebied is het uitgangspunt, een kilometervergoeding als er op jouw werktijden geen OV mogelijk is, of een fiscaalvriendelijke vergoeding bij gebruik van je eigen auto.
Je krijgt de middelen, waaronder een laptop en telefoon, om je werk goed te kunnen doen.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team We werken kleinschalig en hechten veel waarde aan verbinding, zowel binnen het team als met de rest van de organisatie.
Onze stijl is warm zakelijk: we combineren een persoonlijke aanpak met professionele resultaten.
Samen zorgen we ervoor dat de metro dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel vervoert.
Als teammanager werk je op meerdere locaties, waaronder eindpunten Noord, Isolaterweg en Gein.
Zo ben je zichtbaar en toegankelijk voor je teamleden en vergroot je de verbinding binnen je team.
Teammanager Vervoer (Metro) in Amsterdam werkgever: jobMESH
Bij Picnic in Dordrecht krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief en snelgroeiend team als productiemedewerker. Met een aantrekkelijk salaris tot €17,19 per uur, flexibele werktijden en gratis maaltijden bereid door onze eigen koks, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je direct bijdraagt aan de tevredenheid van duizenden klanten. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons high-tech magazijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Vervoer (Metro) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals jobMESH.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij jobMESH.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Vervoer (Metro) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobMESH
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij jobMESH. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij jobMESH kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij jobMESH aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
