In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel commerciële kansen en bouw duurzame relaties op met klanten en kandidaten.
- Bedrijf: &Work, een informele en toegankelijke organisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, transparant bonussysteem, persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een sociaal team met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je eigen markt te ontwikkelen en nieuwe ideeën uit te proberen.
- Kwalificaties: Hbo-denkniveau, nieuwsgierigheid en interesse in sales of recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij ontdekken hoe je commerciële kansen creëert én duurzame relaties opbouwt? Bij &Work krijg je als Junior Business Developer Recruitment de ruimte om een eigen markt te ontwikkelen, nieuwe ideeën uit te proberen en stap voor stap te groeien in het vak. Solliciteer na het lezen van de volgende vaardigheids- en kwalificatievereisten voor deze functie. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Met persoonlijke begeleiding, training en de ondersteuning van een ervaren team leer je hoe je organisaties en professionals bij elkaar brengt. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, waar samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan.
Jouw rol
- Markten en kansen verkennen: je onderzoekt waar mogelijkheden liggen en denkt mee over passende manieren om nieuwe klanten te bereiken.
- Relaties opbouwen: je leert klanten goed kennen en werkt aan samenwerkingen voor de lange termijn.
- Kandidaten begeleiden: je ondersteunt professionals tijdens het sollicitatieproces en zorgt voor een persoonlijke en zorgvuldige ervaring.
- Werken met data: je houdt je activiteiten en contacten overzichtelijk bij in het CRM en gebruikt inzichten om je aanpak te verbeteren.
- Experimenteren en leren: je probeert nieuwe ideeën uit, bespreekt de resultaten met je team en ontdekt wat bij jou en je markt werkt.
- Samenwerken: je spart dagelijks met collega’s, deelt kennis en viert gezamenlijke successen.
Wie we zoeken
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, wat je wilt leren en welke kwaliteiten je meebrengt. Je herkent jezelf in een aantal van de volgende punten:
- Je hebt hbo-denkniveau.
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe mensen, organisaties en markten te leren kennen.
- Je neemt graag initiatief en durft vragen te stellen wanneer je iets nog niet weet.
- Je hebt interesse in sales, recruitment, accountmanagement of business development.
- Je werkt gestructureerd en vindt het prettig om samen naar resultaten toe te werken.
- Je voelt je thuis in een sociale en energieke kantooromgeving.
- Ervaring in een commerciële functie is welkom, maar niet noodzakelijk. Achtergronden in bijvoorbeeld marketing, economie, communicatie, hospitality, retail of e-commerce kunnen goed aansluiten. Ook wanneer je niet aan alle punten voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren.
Wat je bij ons kunt vinden
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Veel contact met klanten, kandidaten en collega’s
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatief
- Een betrokken team waarin je van elkaar leert
- Een afwisselende functie met zichtbare resultaten
Wat we bieden
- Salaris: tussen €2.600 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, exclusief bonus.
- Transparant bonussysteem: heldere en haalbare doelstellingen met een aanvullende beloning.
- Training, coaching en een buddy: persoonlijke begeleiding vanaf je eerste werkdag.
- Ruimte om te groeien: je ontwikkelt je in je eigen tempo en krijgt regelmatig feedback.
- Eigenaarschap: je krijgt de vrijheid om een eigen markt op te bouwen en nieuwe ideeën uit te proberen.
- Doorgroeimogelijkheden: bijvoorbeeld richting medior Business Developer, senior of teamlead.
- Een sociaal team: met gezamenlijke lunches, sportactiviteiten, borrels en andere momenten waarop deelname natuurlijk altijd vrijblijvend is.
Over &Work
&Work helpt organisaties en professionals om elkaar te vinden. Vanuit verschillende expertises werken we samen aan recruitment, employer branding, online marketing, talentscouting, sales en relatiebeheer. We zijn actief in de Benelux binnen onder meer Finance & Banking, Sales, Legal, Digital en IT. Alle expertise is in huis, waardoor we snel kunnen schakelen en verschillende perspectieven kunnen combineren. Onze organisatie is toegankelijk en informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We communiceren open, geven elkaar eerlijke feedback en vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. We werken serieus aan onze doelen, zonder onszelf altijd even serieus te nemen.
&Work helpt je verder
Bij &Work begrijpen we dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot ons brede netwerk van werkgevers. We kunnen je helpen bij de introductie bij het bedrijf, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Nog niet gevonden wat je zocht? Schrijf je in via &Work en we houden contact. Als we iets gevonden hebben dat echt precies bij jou past, laten we het je weten!
Vacature-informatie
- Dienstverband: Fulltime
- Ervaringsniveau: Junior
- Salaris: €2600 - €5000
Junior Business Developer (Recruitment) in Zaanstad werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Business Developer (Recruitment) in Zaanstad kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in jobmatix-eur als je een rol van Junior Business Developer (Recruitment) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals jobmatix-eur waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Business Developer (Recruitment) bij jobmatix-eur. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Business Developer (Recruitment) in Zaanstad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij jobmatix-eur zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van jobmatix-eur
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van jobmatix-eur goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor jobmatix-eur, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
