In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen sportafdeling en coach je team naar succes.
- Bedrijf: Decathlon, een sportieve en dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tot €3.670, maandelijkse bonus en 20% personeelskorting.
- Overige informatie: 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker.
- Waarom deze baan: Groei binnen 3-5 jaar door naar Storeleader met volop ondersteuning.
- Kwalificaties: Leiderschapsambities en passie voor sport zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3670 - 3670 € per maand.
Start jouw carrière als Teamleider bij Decathlon en groei binnen 3 tot 5 jaar door naar Storeleader. In dit intensieve traineeship krijg je de volledige verantwoordelijkheid over je eigen sportafdeling en bouw je stap voor stap aan jouw leiderschapsvaardigheden.
Wat ga je doen
- Leid je eigen sportafdeling: Van voorraadstrategie tot teamcoaching, jij hebt de volledige regie over groei en resultaten.
- Coach en motiveer je team: Recruit nieuwe collega's, ontwikkel talent en help iedereen naar het volgende niveau.
- Stuur de commerciële strategie aan: Bepaal hoe sport op jouw afdeling ingezet wordt, van merchandising tot verkoopdoelen.
- Verhoog klanttevredenheid: Zorg voor uitstekende service en vertaal duurzaamheidsdoelen naar de winkelvloer.
- Bepaal je eigen groeipad: Kies je route naar Store Manager, een expertrol in ons warehouse of het hoofdkantoor.
Dit bieden wij jou
- Salaris: €2.720 - €3.670 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Maandelijkse bonus: Tot 10% bovenop je salaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten.
- 20% personeelskorting op alle eigen merken.
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledig vergoed OV.
- 24 vakantiedagen met mogelijkheid tot bij- of verkopen.
- Gratis toegang tot Decathlon Coach-app en professionele mentale ondersteuning.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel.
Waarom Decathlon
Bij Decathlon krijg je de vrijheid om te ondernemen binnen een team dat voelt als een sportclub. Je volgt gerichte trainingen via ons Decathlon Academy-platform en krijgt maximale support om door te groeien. Feit: 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker.
Wie zoeken wij
- Leiderschapsambities: Ervaring als leidinggevende is een plus, maar niet vereist - jouw instelling telt.
- Passie voor sport: Je bent in je element als je over sport kunt praten.
- Uitstekend Nederlands en bij voorkeur ook Engels.
- HBO- of MBO-4 niveau met ambitie om snel stappen te maken.
- Sociale vaardigheden: Je weet collega's en klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
- Beschikbaarheid: 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden.
Sollicitatieproces
Solliciteer direct met je cv en motivatie. Na een telefonische kennismaking volgen twee gesprekken in de winkel waar we elkaar beter leren kennen. Bij een match regelen we je contract en zorgen voor een sportieve onboarding.
Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer nu!
Teamleider Training in Tilburg werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Training in Tilburg kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale managementnetwerken
Zoek naar lokale netwerken en verenigingen die zich richten op bedrijfsleiderschap en management. Dit is een geweldige manier om andere jonge professionals te ontmoeten en te leren van hun ervaringen. Vaak worden er evenementen georganiseerd waar je in contact kunt komen met recruiters en bedrijven die traineeships aanbieden.
✨Volg branche-specifieke trainingen
Veel bedrijven geven de voorkeur aan kandidaten die specifieke training of certificatie in management hebben. Kijk of er korte cursussen zijn over leiderschap of projectmanagement. Dit geeft je niet alleen de kennis, maar ook een extra gespreksonderwerp tijdens je sollicitaties!
✨Gebruik onze website voor sollicitaties
Bij ons kun je gemakkelijk sollicitaties indienen. Ga naar onze website, zoek naar interessante managment trainee-plekken en solliciteer direct. Wij hebben regelmatig nieuwe mogelijkheden, dus blijf ons in de gaten houden!
✨Bereid je voor op gedragsinterviews
In bedrijfsleiderschap en management word je vaak getest op je probleemoplossend vermogen en teaminteractie. Oefen veel voorkomende vragen voor gedragsinterviews en zorg ervoor dat je sterke voorbeelden hebt van situaties waarin je leiding hebt gegeven of samen hebt gewerkt met anderen. Dit maakt je stukken zelfverzekerder tijdens de sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Training in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapspotentieel:Als trainee in bedrijfsleiderschap-en-management willen we zien dat je leiderschapskwaliteiten hebt of deze wilt ontwikkelen. Vermeld voorbeelden uit je studie of vorige bijbanen waarin je initiatief hebt genomen of een team hebt aangestuurd. Dit laat ons zien dat je klaar bent om te groeien!
Benadruk je analytische vaardigheden:Management draait om het maken van geïnformeerde beslissingen. Zorg ervoor dat je je analytische vaardigheden laat zien in je CV en motivatiebrief. Dit kan door cijfers en cases uit je opleiding of stages te gebruiken. Hoe heb je data of feedback gebruikt om een probleem op te lossen?
Persoonlijke motivatie in de spotlight:In je motivatiebrief is het essentieel dat je aangeeft waarom je bij jobmatix-eur wilt werken. Laat ons zien wat jou aanspreekt in ons bedrijf en hoe jij denkt dat je kunt bijdragen aan ons team als trainee. We waarderen persoonlijke verhalen en overtuigende redenen waarom jij een aanwinst voor ons zou zijn!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij jobmatix-eur hechten we veel waarde aan teamspirit en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief ook iets vertelt over je persoonlijke waarden en hoe deze aansluiten bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft ons een beter beeld van hoe jij in ons team zou passen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Beheer je mindset: Ontwikkeling boven perfectie
Als trainee draait alles om leren en groeien. Laat vooral je enthousiasme en bereidheid om te leren zien. De interviewers bij jobmatix-eur zijn waarschijnlijk geïnteresseerd in je potentiële groei en hoe je je aanpast aan nieuwe uitdagingen.
✨Ken de basis van bedrijfsstrategieën
Zorg ervoor dat je inzicht hebt in de belangrijkste bedrijfsstrategieën en -modellen. In een managementrol zal je verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten en teams, dus wees voorbereid op vragen over hoe je effectief kunt plannen en implementeren bij jobmatix-eur.
✨Gebruik voorbeelden uit je ervaring
Ook al ben je een trainee, je hebt waarschijnlijk al ervaring opgedaan tijdens stages of projecten. Deel specifieke voorbeelden waarin je leiderschapsvaardigheden hebt toegepast, of zelfs hoe je een team hebt gemotiveerd, zelfs als het om schoolprojecten ging.
✨Stel vragen die je interesse tonen
Bereid een paar slimme vragen voor die laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de cultuur en visie van jobmatix-eur. Vraag bijvoorbeeld hoe ze trainees begeleiden en wat de verwachtingen zijn voor groei binnen het bedrijf. Dit toont niet alleen je nieuwsgierigheid, maar ook hoe serieus je deze kans neemt.
