In één oogopslag
- Taken: Tover een glimlach op het gezicht van klanten als Kassamedewerker.
- Bedrijf: HORNBACH, een internationale bouwmarktketen met een gezellige werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en gratis maaltijden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een hecht team van collega's.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel klantcontact en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Kwalificaties: Een zonnig humeur en bereidheid om te leren zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga je doen? Jij tovert een glimlach op het gezicht van iedere klant. Als Kassamedewerker zorg jij voor alles wat met het afrekenen en retourneren van artikelen te maken heeft. En met meer dan 120.000 artikelen en 5 verschillende soorten kassa’s kun je je voorstellen dat dit echt anders is dan een standaard kassafunctie. Elk type kassa vraagt om andere handelingen, wat jouw werk heel divers maakt.
Jouw taken als Kassamedewerker:
- Je scant in een vloeiende beweging alle artikelen langs de kassa.
- Je controleert of de artikelen veilig op de kar geladen zijn.
- Je verwerkt retouren.
- Je tovert met jouw altijd vrolijke humeur en persoonlijke aandacht een glimlach op het gezicht van iedere klant.
- Dus of je nu bij de reguliere kassa of bij onze zelfscankassa, de kassa bij de Drive In, de Profibalie of de retourenbalie staat: jij levert de beste service aan onze klanten.
Wat breng je mee?
- Een zonnig humeur, want als Kassamedewerker bij HORNBACH heb je de hele dag contact met mensen.
- Een rij bij de kassa? Geen probleem, jij houdt het hoofd koel en helpt elke klant met een glimlach.
- Je vindt het leuk om alles over onze vestiging en ons assortiment te leren.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
- Heb je al ervaring als Kassamedewerker? Dat is mooi meegenomen.
Wat krijg je van ons?
- Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week.
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
- Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt.
- Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.
Over HORNBACH
HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken.
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Veelgestelde vragen
- Hoe oud moet ik zijn om op de afdeling Service & Kassa te werken? Je moet minimaal 16 jaar oud zijn, vanwege de veiligheidseisen in de bouwmarkt.
- Hoe groot is de afdeling Service & Kassa waar ik kom te werken? Dat hangt af van de vestiging.
- Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel.
De sollicitatieprocedure.
- Solliciteer: Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie!
- Eerste gesprek: Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie.
- Tweede gesprek: Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd.
- Screening (VOG): Voor een Kassa functie heb je een VOG nodig.
- Aanbod: Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod.
Kassamedewerker in Tilburg werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kassamedewerker in Tilburg kunt binnenhalen
✨Zoek lokale evenementen en beurzen
In de detailhandel zijn lokale evenementen en beurzen een gouden kans om jezelf te laten zien. Bezoek deze evenementen en praat met vertegenwoordigers van bedrijven zoals jobmatix-eur. Zorg ervoor dat je je enthousiasme en passie voor retail laat zien, dit kan je helpen om opgevallen te worden.
✨Vul je netwerk aan met lokale retailgroepen
Word lid van lokale Facebook-groepen of LinkedIn-communities die in de detailhandel actief zijn. Hier komen vaak vacatures voorbij en je kunt in contact komen met mensen die al bij jobmatix-eur werken. Deel je interesse in parttime werk en vraag om advies, dat kan deuren openen!
✨Gebruik een creatieve benadering voor je sollicitatie
Stuur een directe boodschap via social media naar jobmatix-eur met een korte introductie en waarom jij perfect zou passen voor de parttime functie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je proactief bent!
✨Solliciteer via onze website!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om direct via jobmatix-eur's website te solliciteren. Zo ben je zeker dat je sollicitatie op de juiste plek terechtkomt, en wie weet ben jij binnenkort wel de nieuwe ster in de winkel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kassamedewerker in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Klantgerichtheid voorop!:In de detailhandel draait alles om de klant! Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe jij klantgericht bent en welke ervaring je hebt met het helpen van klanten. Dit kan een echte plus zijn voor jobmatix-eur.
Verkoopvaardigheden laten zien:Vergeet niet om je verkoopvaardigheden aan bod te laten komen in je cv. Heb je ervaring met het bereiken van verkoopdoelen of het adviseren van klanten? Dat soort kwantificeerbare resultaten kunnen indruk maken op jobmatix-eur.
Flexibel in je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid te vermelden. Laat zien dat je flexibel bent en beschikbaar kunt zijn op drukke momenten, zoals in het weekend of tijdens feestdagen.
Persoonlijke touch in je brief:Bij een parttime rol, vooral in de detailhandel, is het gaaf om een persoonlijke touch toe te voegen aan je motivatiebrief. Deel een kort verhaal over je passie voor de retail of een bijzonder klantmoment dat je hebt meegemaakt. Dit laat je enthousiasme voor de functie stralen en maakt je applicatie memorabel!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je de producten die jobmatix-eur aanbiedt goed kent. Dit gaat verder dan alleen de namen; begrijp de voordelen en hoe ze het leven van klanten kunnen verbeteren. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke producten, en we willen niet dat je in de war raakt!
✨Toon je klantgerichtheid
In de detailhandel draait alles om de klant. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je in het verleden met klanten hebt omgegaan, vooral in lastige situaties. Dit laat zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste mindset om een geweldige teamspeler te zijn.
✨Wees voorbereid op rollenspellen
In een parttime functie in de detailhandel kun je vaak vragen krijgen in de vorm van rollenspellen. Bijvoorbeeld, hoe zou je omgaan met een ontevreden klant? Oefen zulke scenario's om je reactievermogen te tonen en laat zien dat je de juiste aanpak hebt voor klanttevredenheid.
✨Flexibiliteit in je beschikbaarheid
Aangezien het een parttime rol is, is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel kunt zijn met je werktijden. Geef aan welke dagen of uren je beschikbaar bent en wees bereid om te helpen waar nodig. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de rol en dat je een teamspeler bent.
