In één oogopslag
- Taken: Leid een gepassioneerd team en stimuleer verkoop in onze trendy Diesel winkel.
- Bedrijf: Werken bij Diesel, een pionier in denim en casual mode wereldwijd.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, aantrekkelijke kortingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met een jong team en internationale collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en inspireer je team om uitmuntende service te bieden.
- Kwalificaties: Ervaring in winkelmanagement, sterke leiderschapsvaardigheden en passie voor het merk.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Diesel is een toonaangevende pionier in denim en casual mode, bekend om het vooruitlopen op trends in de industrie. In de afgelopen jaren heeft Diesel zich ontwikkeld tot een wereldwijde organisatie met meer dan 80 landen en 5.000 verkooppunten, waaronder meer dan 400 eigen winkels.
Voor onze locatie in het Europese Outlet Netwerk – Diesel Store Batavia Stad – zijn we momenteel op zoek naar een ervaren, gemotiveerde en enthousiaste STORE MANAGER. De rol rapporteert rechtstreeks aan de Retail Manager van het gebied en is verantwoordelijk voor het aansteken van de business om de bedrijfsdoelen te behalen door het management van een breed team en alle commerciële aspecten.
De kandidaat die we zoeken, zal verantwoordelijk zijn voor het behalen van commerciële doelstellingen door een effectieve organisatie van het team en een succesvol beheer van het product, met specifieke focus op het leiden van het personeel en het oplossen van de managementactiviteiten die verband houden met verkoop en operationele kwesties. Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van het personeel met betrekking tot diensten, rusttijden en vakanties, om een goede vloerbedekking te waarborgen.
Als Store Manager speelt hij/zij een belangrijke rol in het leiden, creëren van de juiste cultuur, ontwikkelen en inspireren van het team om uitstekende klantenservice te bieden en het juiste imago van ons buitengewone merk over te brengen.
JOU:
- Wordt deel van een gepassioneerd team dat gelooft dat creativiteit en plezier de wereld regeren.
- Zal in staat zijn om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving.
- Neem actie en verantwoordelijkheid, deel je winkelvisie en wees verantwoordelijk voor resultaten, behandel je team en klanten met persoonlijke zorg en empathie en help anderen hun ware potentieel te ontwikkelen.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Stel reguliere actieplannen op in samenwerking met de Retail Manager om de verkoop voor elke productcategorie en klantenkring te ontwikkelen en financiële doelstellingen te behalen.
- Wees op de hoogte van de lokale handelsomgeving en de impact daarvan op de verkoop.
- Fungeer als merkambassadeur om de relatie met VIP-klanten te versterken.
- Zorg voor adequate klant- en prospectdatabases.
- Ondersteun en beheer omni-channel activiteiten (in-store pick-up, etc.) en zorg voor volledige naleving van de bedrijfsnormen en richtlijnen.
- Voldoe aan de nauwkeurigheid van de voorraad, bekijk regelmatig het assortiment van goederen.
- Plan en handel om het voorraadniveau en de voorraadmix te optimaliseren om verkoop, kooptrends en klantbehoeften weer te geven.
- Volg de voorraadbescherming en handhaaf normen voor verliesreductie.
- Coach de groei en ontwikkeling van het team in het bieden van uitstekende en gespecialiseerde klantenservice.
- Evalueer de prestaties van het personeel en geef hen feedback.
- Ontwikkel betekenisvolle en loyale klantrelaties door persoonlijke connecties en CRM-initiatieven.
- Stroomlijn de workflow en creëer personeelsschema's.
- Zorg ervoor dat de winkels goed schoon en onderhouden zijn (ramen, meubels, verlichting, etc.).
- Stel een veiligheidsmanagementsysteem van de winkelvoorziening, voorraden en apparatuur op en onderhoud dit.
- Plan en implementeer verkoopdoelstellingen op dagelijkse en maandelijkse basis.
- Stel een effectieve VMD op basis van de VMD-richtlijnen in en onderhoud deze.
KEY REQUIREMENTS:
- Bachelor diploma of hoger.
- Eerdere ervaring in winkelmanagement, bij voorkeur van een luxe merk.
- Engelse kennis is een must.
- Sterke leiderschapsvaardigheden, in staat om autonoom te werken en resultaatgericht, evenals uitstekende communicatie-, interpersoonlijke, coaching- en feedbackvaardigheden.
- Bewijs van het beheren van grote teams.
- Passie voor het merk.
- Digitale bewustheid en interesse, met het vermogen om comfortabel e-commerce sites te navigeren.
WAT WE BIEDEN:
- Een fulltime vast contract.
- Een competitief salaris afhankelijk van je prestaties: je krijgt een incentive op de winkeltargets.
- Een scala aan ontwikkelingsmogelijkheden binnen Diesel en het OTB-groepwinkelnetwerk.
- Een genereuze werknemerskorting op het Diesel-merk.
- Een geweldig, jong en dynamisch team.
- Een zeer inclusieve werkomgeving.
- Als onderdeel van de OTB-groep werken we in een proactieve omgeving, waar iedereen wordt uitgedaagd om nieuwe doelen te bereiken, uitstekende prestaties worden erkend en waardevolle carrièremogelijkheden worden geboden aan alle medewerkers.
- Voor ons komen mensen op de eerste plaats: we hebben een internationale omgeving met medewerkers van 60 nationaliteiten en meer dan 60% vrouwen, met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar.
Store Manager Bij Diesel in The Hague werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Bij Diesel in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals jobmatix-eur en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals jobmatix-eur te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van jobmatix-eur voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Bij Diesel in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor jobmatix-eur.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij jobmatix-eur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij jobmatix-eur
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van jobmatix-eur goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij jobmatix-eur.
