In één oogopslag
- Taken: Beheer de capaciteitsplanning voor beveiligingspersoneel op Schiphol en zorg voor een veilige reiservaring.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, dé luchthaven van Nederland met een focus op veiligheid en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, fiets- en autovergoeding, en 180 vakantieuren.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een team dat samenwerkt aan publieke veiligheid.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van reizigers en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3-5 jaar ervaring in personeelscoördinatie en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4727 - 6280 € per maand.
Veiligheid is de belangrijkste kernwaarde voor Schiphol als basis voor een zorgeloze passagiersbeleving. Dat staat voorop in alles wat we doen. Veilig, voorspelbaar en aangenaam. Voor onze passagiers én medewerkers. Je maakt onderdeel uit van een professioneel team en samen lever je een bijdrage aan de perfecte match van vraag en aanbod van beveiligingspersoneel. Jij staat iedere dag aan de lat om onze passagiers een veilige en onbezorgde reis te leveren.
Als Resource Planner maak en beheer je de capaciteitsplanning voor alle beveiligingsmedewerkers op de gehele luchthaven. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor de juiste balans. Dit lukt je ook als de situatie hectisch of stressvol is. Jij zet jouw talenten in bij het:
- plannen van de beveiligers die nodig zijn op de vertrekfilters maar ook voor bijvoorbeeld bouwprojecten op de luchthaven;
- anticiperen op veranderende omstandigheden en het verwerken van ad hoc wijzigingen in de capaciteitsplanningen voor de korte en middellange termijn;
- relatiebeheer met beveiligingsbedrijven;
- signaleren van potentiële knelpunten en verbetermogelijkheden in de operationele uitvoering en de gestelde parameters en kaders voor de capaciteitsplanning.
Wat je meebrengt: Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met focus heel doelgericht werkt om zo resultaat te behalen en verschillen respecteert en soepel meebeweegt met veranderende situaties. Sowieso heb je voor deze functie:
- hbo-werk- en denkniveau;
- 3-5 jaar werkervaring in het coördineren van personeel en processen;
- kennis van capaciteitsplanningen;
- zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel in het Engels als in het Nederlands);
- bij voorkeur ervaring met security processen en de luchthaven.
Wat je krijgt: € 4727 tot € 6280 bruto per maand (schaal 10). Een 13e maand. Fietsvergoeding (€0,23 netto per km) en auto vergoeding (€0,25 netto per km). Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit. 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).
Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.
Security: Ervoor zorgen dat alle personen en goederen op het terrein van Schiphol gecontroleerd zijn. Daar staan wij voor. Op het gebied van security voeren wij de regie. 24/7, in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van het maken van beleid en de doorvertaling van wet- en regelgeving tot de sturing op de dagelijkse uitvoering. Wij onderzoeken voortdurend hoe we beveiligingsprocessen kunnen optimaliseren en hoe we met technologische innovaties efficiënter kunnen werken. Nu en in de toekomst.
Of je nu werkt als procesmanager, security officer of capaciteitsplanner: jij draagt direct en indirect bij aan een soepel verloop van de securitycontrole. Én je speelt een onmisbare rol in het garanderen van de publieke veiligheid op en rondom Schiphol.
Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Rob van Erp via rob.van.erp@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Peter Swinkels via peter.swinkels@schiphol.nl of +31648549367. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar.
Resource Planner werkgever: jobmatix-eur
Bij BTO bieden we een unieke werkomgeving waar je als verzuimcoördinator een directe impact hebt op de ontwikkeling van talenten in de techniek. Met een focus op zelfstandigheid en betrokkenheid, krijg je de kans om te groeien binnen een compacte organisatie die waarde hecht aan open communicatie en samenwerking. Bovendien kun je jouw werkuren flexibel indelen, wat het ideaal maakt voor een goede werk-privébalans.
